福州最近探索出了一条保障新就业形态劳动者权益的新路子，立法护航，工会赋能，给大家带来了不少温暖。随着数字经济越来越火热，新就业形态吸纳就业的作用越来越大。可是呢，怎么保障这一大批劳动者的权益，构建和谐稳定的劳动关系，就成了社会治理面临的一个新问题。福州市人大代表联名提交了一个议案，《福州市新就业形态劳动者权益保障条例》，对这个问题进行了深入思考和积极回应。这个议案凝聚了代表们的调研心血，也有工会组织在新业态领域的创新实践印记。 这个议案是从“急难愁盼”出发，回应时代关切。牵头人福州市人大代表陈勇说，这个议案把福州百万新就业形态劳动者的冷暖期盼都给浓缩进去了。调研的时候发现，大家都很关心收入分配、劳动强度、职业安全、发展前景这些方面。议案把这些问题都直接挑出来了，尤其是对“算法管理”这个问题进行了明确规定。比如算法规则直接关系到劳动报酬、绩效考核、劳动定额这些的时候，企业必须和工会或者劳动者代表商量商量才行。同时还建议平台采用科学合理的“算法取中”原则来保障劳动者合理休息时间。还有职业伤害保障异地协作机制等设想。 陈勇代表说：“这是一个离不开工会参与的议案。”福州市总工会在这个议案形成过程中发挥了重要作用。他们给代表们提供了很多实践案例和观察视角，让立法建议更接地气、更具操作性。福州市人大代表何青华律师就分享过一次经历：在工会组织的一次集体协商恳谈会上，快递员和平台企业代表面对面沟通之后达成了共识，“全面取消骑手超时罚款”就写进了会议纪要里。这次经历给他提供了关键的立法启发。 这份议案不仅关注传统劳动权益范畴内的问题，更着眼于劳动者的全面发展与社会融入。福州市人大代表陈华丽分享说：在工会组织下，很多快递员和外卖骑手利用自己熟悉情况的优势参与基层消防安全隐患排查和文明创建工作呢！极兔快递员杨盛荣就是其中一员，他不仅给大家送货还做“守护者”呢！杨盛荣期待法规能进一步鼓励这种参与。美团骑手黄棂城通过工会推动的培训计划成功晋升为副站长呢！ 这份议案从酝酿到提出展示了一条清晰的工作链条：劳动者呼声—工会协商实践—代表调研吸纳—形成立法建议。它不仅是将新就业形态劳动者权益保障纳入法治轨道的积极探索，更是践行全过程人民民主、推动社会治理创新的生动体现。期待相关立法进程推进能够真正把制度保障转化为劳动者实实在在受益的权益，让法治阳光温暖每一个为城市奔跑的身影吧！