春节后返乡劳动力的就业安置历来是各地人力资源工作的重点。
淄博市在新年伊始即启动"春风行动暨就业服务季"，体现了对就业民生工作的高度重视。
这一举措针对返乡农民工、高校毕业生、退役军人、就业困难人员等多个群体的实际需求，通过集中招聘、精准对接等方式，为劳动力市场的供需匹配创造了有利条件。
从参与规模看，本次招聘会汇聚了289家优质企业，岗位覆盖管理、技术、操作、服务等多个层级，岗位需求总数近7000个。
这一数字充分反映了淄博市产业发展对人力资源的旺盛需求。
特别是在新材料、新医药、电子信息等"四强"产业快速发展的背景下，企业用工需求呈现多元化、专业化特点。
招聘会通过设置"六险二金"专区、化工医药专区、生产制造专区等11个特色专区，精准对接重点产业链企业的用工需求，同时兼顾教育培训、消费热点、民生保障等各类用工场景，确保不同求职者都能找到适合的岗位。
在服务方式创新上，淄博市坚持"线上+线下"双轨并行。
线下招聘会现场，求职者与企业代表进行面对面深入洽谈，互留联系方式、商定面试安排，形成了"企业愿招、群众愿来、供需契合"的良好互动。
线上方面，通过联动主流媒体和4家区县招聘平台开展"直播带岗"、云招聘和视频探岗，让劳动者足不出户即可"指尖求职、云端择业"，累计观看人数超过46万。
这种立体化、全方位的就业服务体系大幅降低了求职成本，提高了供需匹配效率。
值得关注的是，淄博市创新采用"消费+就业"双融共促模式，将招聘会与"年货大集"等消费场景有机融合，让职工群众在感受新春烟火气、体验文旅氛围的同时便捷寻找工作。
这一做法既满足了劳动力市场的实际需求，又丰富了公共服务的内涵，体现了以人民为中心的发展思想。
从实际成效看，本次招聘会吸引1.8万余人次劳动者进场求职，现场达成初步就业意向2637人次，这充分说明精准的政策设计和创新的服务方式能够有效激发劳动力市场的活力。
返乡农民工老孙的经历正是这一成效的生动写照——他在招聘会上找到了既能照顾家庭又能实现就业的"家门口"工作。
就业连着万家灯火，也连着城市发展底气。
以“春风行动”为牵引，淄博通过聚焦重点群体、对接重点产业、创新服务方式，把岗位送到群众身边，把人才引向产业一线。
下一步，唯有在精准服务、技能提升与权益保障上持续用力，才能让更多劳动者在家门口实现稳定增收，让产业链在充足、优质的人力支撑下释放更强动能。