就在前不久，山东商务职业学院搞了个大动作，给全校的干部和老师搞了个为期三天的提升培训班。学校党委书记孙云茂在开班典礼上强调，入选山东省第二批“双高计划”建设单位，既是对以前工作的肯定，更是接下来要冲刺的新起点。现在正处在国家大力推动职业教育提质培优的关键阶段，学校要是想有长远发展，就必须在内涵建设和核心竞争力上多下功夫。 这个培训班是以“新双高、新任务、新能力、新提升”为主题的，主要就是围绕着办学能力高水平、产教融合高质量这两个核心目标来的。以前学校在国家级教学创新团队建设、拿教学成果奖还有省级教师比赛上都取得了不少突破，这一回能入选“双高计划”，既是对以前的认可，也是给咱们提出了新的要求。大家都得有更强的使命感，要像空杯子那样虚心学习，不能老是想着自己以前的老一套。 培训的内容挺系统的，涵盖了职业教育改革的七大方面。首先是要把师资队伍建设好，强调个人成长和团队合作都得跟上。接下来就是搞清楚育人方向，解读新版专业教学标准，确保咱们的专业建设跟国家战略和产业需求对上号。还有就是强化实践能力，利用虚拟仿真实训基地这些平台来创新教学模式。 第四点是深化产教融合和校企合作，分享了一些先进的“五金”改革经验。第五点是拥抱数字变革，研究全球职业教育的数字化转型趋势。第六点是拓展国际视野，看看怎么通过产教融合共同体建设来服务国际产能合作。最后一点是完善治理体系，解读办学能力评价实施方案。 老师们听了之后觉得收获挺大的，说培训内容既有宏观的政策解读，也有微观的案例分析，很实用。大家都说以后要把学到的东西用到实际工作中去，把培训成果变成推动学校发展的新动力。强教肯定得先强师嘛，山东商务职业学院这次搞这么大规模的培训，就是想给“双高计划”打下个好基础。 听说学校后面还会组织专题研讨来促进学习成果转化呢。这说明咱们学校正从以前的硬件达标转到内涵提质上来了。通过持续打造一支高素质、专业化的队伍，咱们就能更好地培养出符合国家战略需要和区域经济发展需求的人才啦。他们的这些做法也给其他学校提供了一个很好的参考。