春节是返乡人员集中返回的关键时期，也是开展就业帮扶的重要窗口；黎平县人力资源和社会保障部门抓住这个机遇，将职业技能培训与返乡人员的实际需求精准对接，为群众提供"家门口"的学习机会。 不少返乡人员面临同样的困境：想要就业改善生活，却因缺乏专业技能证书在劳动力市场上竞争力不足，只能从事低端或不稳定的工作。这个问题在易地搬迁群众中尤为突出，他们既要适应新环境，又要找到合适工作，技能短板成了发展的主要瓶颈。 为解决这一问题，黎平县采取了系统性对策。县人社部门联合黔灵女家政、黔东南州卫平烹饪技术学校等培训机构，根据市场需求设计课程。电工、育婴、保育、烹饪、乡村旅游等十多个工种涵盖工业、服务业、农业等领域，直接对应当前就业市场的实际需求。培训采用"理论+实操+模拟+纠错"的一体化教学模式，让学员既掌握理论知识，又能在实践中灵活运用。 在龙形社区的培训现场，学员们学习热情高涨。保育师培训班中，教师通过示范如何与幼儿建立情感联结，让学员在具体情景中理解专业要求。曾在电子厂打零工的学员郭怀娟因缺乏技能证书处处受限，如今通过免费培训获得证书，对未来就业充满信心。来自永从镇的学员袁玉琴学会烹饪技能后，既能照顾家庭，又能增加收入，实现了就业与家庭的平衡。 这一做法的创新之处在于"下沉"策略。黎平县将培训班从县城下沉到易地搬迁社区，让群众不出社区就能学技术、考证书，大幅降低了参训的时间成本和机会成本。同时精准摸排返乡人员的培训需求，确保培训供给与群众需求相匹配，提高了培训的针对性和有效性。 数据显示，黎平县2025年全年开展职业技能培训超过4000人次，春节期间已有300余名返乡人员受益。这些数字背后反映的是该县人力资源开发的系统性进步。通过深化"技能照亮前程"专项行动，统筹培训资源、优化供给结构，黎平县正在构建覆盖多领域、多层次的职业技能培训体系，为重点群体提供稳定的就业支撑。 从更深层的意义看，这一做法说明了以人民为中心的发展思想。通过免费培训、就近学习、证书认证等措施，黎平县切实消除了群众参训的经济和地理障碍，让技能培养真正成为促进就业、改善生活的有效途径。
让劳动者在家门口学到真本领、拿到硬证书，是稳就业、促增收的务实路径。把握春节返乡的时间窗口，把培训办到社区一线，既回应了群众对美好生活的期待，也为县域经济补齐技能短板、释放人力资源潜力提供了支撑。以更精准的供给、更顺畅的衔接、更长效的服务推动技能提升，才能让更多返乡人员带着技能再出发、在家乡也能闯出新天地。