年终岁尾历来是劳动争议尤其是薪资纠纷的高发期。
据人力资源和社会保障部数据显示，2023年前三季度全国查处工资类违法案件数同比上升12%，其中建筑、物流、外卖配送等行业占比超六成。
这一现象与行业季节性用工波动、部分企业资金链紧张等深层次问题密切相关。
针对这一社会痛点，司法系统今年创新推出"安心行动"专项服务。
与传统法律援助相比，此次行动呈现三大突破：服务端口前移，在工会驿站、物流园区等劳动者聚集区建立实体站点；服务模式革新，通过移动终端实现24小时在线法律咨询；服务对象精准覆盖网约车司机、外卖骑手等新型就业群体，这类群体因劳动关系认定难、证据固定难等特点，以往维权成功率不足四成。
专项行动实施半月以来，已取得阶段性成效。
广东某建筑工地的32名农民工通过园区法律援助站，3个工作日内完成欠薪证据公证；浙江依托"法援在线"平台，为快递员群体批量处理劳务纠纷47起。
司法部相关负责人表示，该行动特别建立了"快速通道"机制，对欠薪案件实行"三优先"原则：优先受理、优先审查、优先指派，平均办理周期压缩至法定时限的60%。
业内专家分析认为，此次行动体现了三个维度的治理创新：在服务供给上实现从被动受理到主动发现的转变；在技术应用上促成线上线下服务闭环；在部门协同上形成司法行政、人社、工会等多方联动的治理格局。
中国政法大学劳动法研究中心指出，随着平台经济从业人员规模已突破8400万人，此类定向法律服务将逐步成为社会治理的常态化举措。
让劳动者按时足额拿到辛苦钱，是最朴素也最有分量的民生承诺。
春节前的法律援助“安心行动”，以更贴近一线的服务触达、更高效率的程序保障和更有温度的制度安排，为劳动者返乡过年托底护航。
把“安薪”工作做在平时、做实细节、做出长效，才能让公平正义可感可及，也让每一份劳动都得到应有的尊重与回报。