听说最近在湟中区搞了个挺大的动静，说是要补上建筑人才的缺口。9月24日那天下午，区里的副区长杨波带着住建局、人社局的人直接就杀进了湟中职教中心，教育局的职业教育服务中心主任田生忠也全程跟着。这一行算是给学校来了个实地检查。 大家先去看了看学校的实训室，副校长吴永德先给大家摆数据，说学校规模挺大的。接着他就领着大家伙儿进了汽修车间和民间工艺实训室。那些最新的钣金喷漆设备摆在流水线旁边，还有刺绣架上的飞针走线图案，把大家都给看住了。现场有人忍不住问：“能不能把这些手艺变成产业啊？”这话算是给后面的座谈会留了个悬念。 座谈会上杨波先夸了夸学校这几年的成绩，接着就把话题转到了重点上：湟中区的建筑行业现在正缺人。现在工地上干活的大多是五十岁往上的老头，新工人连三成都不到，基本都是师傅带着学徒干，连基本的安全质量都不懂。杨波当场就提了建议：希望学校能把建筑专业做精做强，让企业和学校一起搞项目合作，把课堂搬去工地，再把工地搬进教室。这样学生就能直接变成学徒和员工，身份转变得顺溜。 杨波还特意叮嘱人社局和住建局的人以后要跟职教中心对接起来，建立周对接、月例会、季评比的机制。大家一起梳理岗位需求、课程安排还有师资力量。特别是把BIM建模、装配式施工这些紧缺的岗位技能拆成教学任务包，做到“订单式”培养。同时鼓励企业把真项目搬进学校让学生练手，还能让学校共享设备和老师的资源，实现学校、企业、学生和社会“四赢”的局面。 调研结束都晚上了，但校园里还是灯火通明的样子——关于“建筑未来”的大课才刚开始呢。师生们正热火朝天地讨论怎么把课堂搬进工地去。湟中区建筑产业的“人才补给线”，就从这一次握手开始延伸向更长远的未来啦！