长期以来，双职工家庭子女假期看护难、违规补课乱象等问题困扰着众多职工；面对这个现实难题——吉林省总工会主动担当——将解决职工后顾之忧作为重要工作内容，创新推出了系列爱心托管服务。这一举措既是贯彻党的二十届四中全会精神、落实省委部署要求的具体体现，也是工会组织以实际行动践行为职工服务宗旨的生动写照。 吉林工会爱心托管班坚持"学玩结合、全面发展"的核心理念，因地制宜打造了一批具有温度、特色和品质的服务品牌。长春市总工会锚定"阵地融合+研学赋能"的发展方向，发挥工人体育馆、工人文化宫等专业场馆的资源优势。其中，工人体育馆托管班依托场馆设施，开设乒乓球、羽毛球、体适能等体育课程，配合古筝、书法等文艺活动，构建起"体育+艺术"的双轨培养体系，获得全国总工会"我最喜爱的托管班"称号。工人文化宫托管班则创新推出"基础托管+素质拓展+研学讲堂"的运营模式，组织孩子们走进长光卫星科普基地、一汽红旗展馆、吉林省博物馆等地，开展模拟考古、冰雪科学秀等沉浸式体验活动，让孩子们在探索实践中开阔视野、增长知识。该托管班还推出"职工夜校+子女兴趣班"同步课堂，让家长与孩子同堂学习、互为榜样，成为托管服务创新亮点。 辽源市总工会聚焦"资源活用+趣味启蒙"，让孩子们的成长过程充满乐趣。市工人文化宫托管班构建起"托、管、教"三位一体的服务体系，开设茶艺、VR体验、创意美术、声乐、体能训练等多元课程，让每个孩子都能找到兴趣所在。一位职工家长的反馈最能说明问题："以前孩子假期总想着玩手机，现在每天盼着去托管班，回家还会分享学到的技能。"这种转变充分反映了托管班的育人实效。 吉林工会的创新做法在于盘活现有资源，让老阵地焕发新活力。辽源市总工会将工人文化宫700余平方米的核心区域进行改造升级，建设了茶艺、书法、VR体验等10多个专业功能室，使专业场馆成为孩子成长的"第二课堂"。长春市工人体育馆自2023年以来，每年寒暑假期间开设爱心托管班共5期11个班次，累计为400余名职工子女提供全方位呵护。长春市总工会将职工子女托管服务列为服务职工10件实事项目之一，依托长春工会服务圈平台，开办示范性寒暑假工会"幸福汇"爱心托管班，实现工会爱心和职工放心的"双向奔赴"。 从变被动服务为主动服务，到变一般服务为专业赋能，再到变单独看护为资源链接，吉林工会的托管服务体系完善升级。通过组建"十大员"志愿团队、把课堂搬进科研基地和企业展馆等举措，托管班的服务质量和专业水平得到大幅提升。 目前，吉林工会爱心托管班已从城市延伸到乡村，从寒暑假覆盖到课后时段，形成了"工会主导、阵地支撑、资源整合、专业运营"的成熟模式。这一模式的推广实施，不仅有效解决了双职工家庭的看护难题，更以公益属性从源头治理了违规补课乱象，为孩子们营造了快乐成长的良好环境。
托管看似是“小切口”，却连接着职工家庭的“大民生”，也折射出公共服务供给能力的提升方向。把孩子的假期从“无人看”变为“有人管、管得好、学得乐”，既需要制度设计与资源统筹，也需要久久为功的质量建设。吉林工会以阵地为依托、以需求为导向推进爱心托管，提示我们：民生工作做实一步，家庭就多一分安心，孩子就多一份更从容、更丰盈的成长空间。