咱们来聊聊就业这个大话题，它可是关系到千家万户的大事。最近总台记者跑到了广西南宁，实地走访了一些地方，想看看大家找工作难不难。 你看在南宁的一个职业技能培训学校里，教室里坐满了人。有大叔、外卖小哥、还有一位女士。他们的年龄、学历各不相同，也有着不一样的背景。虽然每个人都想找个好工作，但都面临着同样的难题。 这位陆振勇大叔49岁了，过去是干弱电的，结果一年多没找到活儿干。为了重新就业，他选择来这里学高级电工。还有宋金银呢，他本科学的电气工程，但干了10年外卖。现在年龄大了，他也开始琢磨以后怎么发展。 大家面临的困境也差不多，就是想找一份体面、稳定、高薪又有发展前途的工作。年龄大了、学历不够高、体力跟不上这些都是绊脚石。 其实不光是中年人才有这种烦恼，大学生、低学历女性还有返乡的农民工也都遇到了岗位和劳动力不匹配的难题。想解开这个疙瘩，光盯着有多少工作岗位可不行。 于是南宁人社部门就想了个招，提出了“家门口就业”的目标。他们联合第三方公司搭了个线上线下一体的平台，把服务覆盖到每个社区里。 记者去江南区看了看，在地铁口旁边有个24小时的就业服务站。虽然地方不大，但功能很齐全。电脑用来发布信息，大屏幕展示招聘内容，还能打电话联系企业面试。 这个服务站白天有人值班回答问题，晚上也开放让求职者自助使用。工作人员说不到一年时间里，已经有2400多人在这里找到了工作。 不仅在商圈有这样的站子，南宁市还在社区建了30个“家门口”就业服务站。以前找工作是叔叔阿姨的事，现在连年轻人也跑来这里咨询了。 这些海量的就业信息全靠专业队伍的“铁脚板”跑出来的。南宁市劳动就业服务平台已经走访了1.21万家企业，把8262家企业引进来，发布了39.56万个招聘岗位。 就拿小黄来说吧，他通过平台推荐找到了供应链管理的工作。 一家食品企业的老板也说平台给了他们很大的帮助。他们生产的月饼销量有淡旺季之分，用工需求像潮水一样时多时少。平台的“金服务”正好帮他们解决了临时用工的难题。 自从平台运行以来累计服务了7.69万人次居民，帮助实现了10310人就业。