宿迁危化救援队在2月9日迎来了一次“大体检”，江苏省应急管理厅规划财务处和救援协调处组成的调研组专程来到宿迁，把视线聚焦到了江苏省危险化学品应急救援宿迁队上。一天的实地走访，调研组走基层、查台账、听汇报，最终给出了三条“硬要求”，希望队伍能在制度、素质和联动上实现升级。就在当天，宿迁队也明确了今年要干的“三件大事”。在一线考察中，调研组先来到易燃易爆专业组驻地，不仅要看装备、问补给，还得看看队员的48小时野外拉练情况。面对一排排橘红色救援车和一套套防化服，他们得出了一个直观的结论：装备不能省、训练不能降、战备不能松。接下来的座谈环节更是干货满满，调研组听完汇报后直接用三句话给队伍画了像：思路清晰、战斗力初显、资金使用合规。这既是肯定也是鞭策，随后他们又开出了三剂药方：制度上要把上级文件拆成“一张表、一口径、一清单”；训练上要把夜训、盲演、红蓝对抗变成常态；联动上要和消防救援支队建立“双指挥长”机制。调研成果很快就落地生根了。装备迭代工程给泡沫车装上了智能系统；人才蓄水池工程要和本地化工学院共建实训基地；资金绩效工程更是立下了军令状——要把专项资金绩效自评得分从85分冲刺到95分。正如临行前的嘱托：“把今天的建议带回去，把明天的救援送出去。”宿迁队的新征程已经开启，今年他们要争取每年培养出30名“90后”技师来充实队伍。