就业是民生之本，也是经济运行的“晴雨表”。
当前，稳就业既关系居民收入预期与消费信心，也影响企业用工保障与产业链稳定。
陇南市把稳就业摆在突出位置，围绕“稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”协同发力，通过组织密集招聘对接、强化政策服务供给、拓展新产业就业渠道等措施，持续释放就业带动效应。
一是直面供需错配这一突出问题，提升岗位与人岗匹配效率。
部分求职者在技能结构、行业偏好、就业地点等方面与岗位需求存在差异，尤其是高校毕业生、退伍军人等重点群体，面临“就业期望与市场需求不完全一致”的现实；同时，一些企业也存在招聘周期长、招工难与留工难并存的情况。
围绕这些堵点，陇南市2025年线下举办现场招聘会31场，突出分行业、分专业组织供需对接，设置家政养老等民生服务专场，以及财会、电商、传媒设计等专业人才专场，通过“专场化”“定制化”方式减少信息不对称，提升撮合效率。
招聘活动累计提供岗位近7000个，入场求职者超过万人次，折射出线下场景在增强沟通、提升信任与推动即时面试方面的现实价值。
二是从原因层面看，就业稳定离不开政策落实与服务质量“双支撑”。
就业工作点多面广，既需要政策落地，也需要服务触达。
陇南市在招聘会现场设立政策咨询专区，提供“一对一”精准服务，把就业创业扶持、技能培训、社保权益等政策“讲明白、算清楚、办顺畅”，有助于降低求职者信息获取成本、提高政策可及性。
与此同时，通过对企业稳岗扩岗的宣传引导，推动企业用工需求更早释放、岗位信息更透明，也有助于形成“企业敢招、劳动者敢投”的正向循环。
三是从影响角度看，就业稳则预期稳，预期稳则发展稳。
岗位供给与就业服务持续加强，一方面能够稳定重点群体就业基本盘，减少短期摩擦性失业带来的风险；另一方面，通过促进劳动力更顺畅流动，改善企业用工结构，增强市场主体活力。
特别是家政养老等领域，既关乎民生保障，也具备较强吸纳就业能力；电商、传媒设计等新业态相关岗位，则有助于带动青年就业与技能提升。
就业结构的优化与产业结构的升级相互促进，将进一步增强地方经济内生动力。
四是从对策路径看，线上线下联动与典型引领并重，形成常态化服务机制。
陇南市持续开展“直播带岗带策”等系列活动，实现岗位信息实时对接，推动就业服务“不断线、不打烊”。
与线下招聘相比，线上方式覆盖面更广、触达更快，能够满足异地求职、灵活就业群体的需求；与线上相比，线下方式更利于深度沟通和现场体验。
两者互补，有助于构建多层次公共就业服务体系。
与此同时，当地通过宣传高校毕业生扎根基层、农民工返乡创业、企业稳岗扩岗等先进事迹，强化示范带动效应，激励毕业生、退伍军人等群体增强职业规划意识与创业就业信心，推动形成崇尚劳动、鼓励创业的社会氛围。
五是从前景判断看，拓展新产业就业空间将成为稳就业的重要增量。
随着消费升级与产业转型加快，文旅康养等领域对服务供给与人才支撑的需求不断扩大。
陇南市实施微短剧赋能文旅康养产业发展的扶持政策，探索以内容生产带动文旅传播、以产业融合拓宽岗位类型，既为未就业群体提供了新的就业方向，也为地方特色资源转化为发展优势提供了路径。
预计随着相关政策持续落地、技能培训与岗位开发同步推进，文旅康养、生活性服务业与数字化相关岗位将进一步释放就业潜力。
下一步，如何在扩大岗位数量的同时提升岗位质量、完善职业培训与权益保障、增强对重点群体的精细化服务，将成为提升就业韧性的重要着力点。
就业是最大的民生。
陇南市在新的一年里，通过组织大规模现场招聘、创新服务形式、开发新兴产业就业机会等举措，正在构建更加完善的就业创业生态。
这些努力不仅为劳动者提供了更多选择机会，也为企业发展注入了活力，更为全市经济社会持续健康发展奠定了坚实基础。
展望未来，继续深化就业服务创新，加强人才供给与产业需求的对接，将进一步激发经济社会发展的内生动力。