近日，华中农业大学硕士毕业生张奇在四川省遂宁市大英县水霖渔业的养殖基地里，操控着采用智能监测系统的现代化圆形养殖桶，日常工作与科研创新紧密结合。
这位年轻的技术总监能够安心扎根乡村，得益于遂宁市近年来对"新农人"的系统性扶持。
农业现代化的关键在于人才。
长期以来，乡村人才流失问题制约了农业的高质量发展。
遂宁市深刻认识到这一瓶颈，主动出击，依托遍布全国的三百多个流动党员党组织和异地商会网络，常态化开展项目对接，精准发布"新农人"机会清单，形成了一套系统的人才引进机制。
市委组织部副部长李玲玉表示，这一举措的目标不仅是吸引人才个体，更重要的是通过他们带动乡村产业形态与发展理念的双重变革。
人才引进的第一步是创造吸引力。
遂宁市为高层次人才提供人才公寓，让张奇等"新农人"能够"拎包入住"，享受与城市高端人才相同的生活条件。
这一举措释放出明确信号：乡村工作者与城市专业人士具有同等价值。
张奇坦言，正是这种尊重和支持，让他有底气将学位知识转化为生产力。
在张奇的带动下，大英县四五水库养殖项目实现了传统散养向现代集约化养殖的转变。
该项目采用顶进底抽的单向水流设计，配套智能监测系统，实现了养殖尾水的达标循环回用和固形废物的集中处理。
目前年产鱼二十万斤，产值四百万元，水面效益较传统散养提升四倍。
更重要的是，张奇在工作中的新发明已获得六项专利授权，为产业升级奠定了技术基础。
然而，仅有个体突破还不够。
遂宁市意识到，"新农人"群体普遍存在"本领恐慌"，需要通过系统培训来增强适应现代农业发展的能力。
农机合作社理事长彭巧虽然在机械化耕作方面已有建树，却仍然感到知识不足。
遂宁市因此着力构建农业人才培训体系，分层分类开展技能培训，并将相关经费纳入市人才发展专项资金保障。
彭巧的成长轨迹反映了这一体系的实效性。
十多年前返乡创业的他，通过参加国情省情研修班、"新农人"能力提升研修班、现代化农机装备培训班等多个培训项目，不断拓展视野、更新理念。
他创办的巧农农机专业合作社已覆盖六个镇、一百零四个村，为二点三万农户提供全程机械化服务，户均节本增效二百六十四元。
通过他的示范和教学，传统的肩挑背扛耕作方式逐步被机械化作业取代，这是理念变革的实际体现。
2025年，遂宁市计划举办三百六十一场各类培训，培训人数达二点三十七万人次，涵盖"主播特训营""农机集训营"等多个专项。
这表明遂宁市已经将"新农人"的能力建设纳入常态化、制度化的轨道。
配套保障是"新农人"扎根的重要条件。
遂宁市的人才公寓不仅提供居住便利，更体现了对人才的全方位关怀。
同时，通过村集体分红、稳定就业、临时用工等多种方式，"新农人"创办的项目能够有效拓宽当地群众的增收渠道，形成共同繁荣的局面。
数据显示，遂宁市"新农人"已流转土地八十八万亩，联农带农二十七万户。
这些数字背后，是人才集聚效应的充分释放。
从人才引进、能力提升到配套保障，遂宁市形成的全链条支持体系，为破解乡村人才短缺问题提供了可行路径。
“新农人”不是简单的身份标签，而是现代要素进入乡村、推动产业与治理变革的重要载体。
把尊重人才落实到住房、平台、培训与制度保障上，把带农增收落到可复制的产业模式与利益机制上，乡村振兴就能从“看得见的变化”走向“可持续的提升”，为县域高质量发展注入更充足的内生动力。