鞍山这个地方最近搞了一套劳模服务的新花样，以前光是给点钱照顾身体，现在把劳模的健康、成长全都给包圆了。要说这是为啥？因为劳模可是推动社会发展的大部队，他们身体好不好、以后发展顺不顺溜，直接关系到咱们国家的人才战略和劳动精神能不能传下去。这些年各地都在琢磨咋服务劳模，鞍山这边算是琢磨出了一套系统的、贴心的办法，不仅管吃饱穿暖，还要管未来发展。 现在经济社会变了样，劳模队伍的结构也在变，以前那种老一套的服务肯定满足不了大家越来越多样的需求了。一方面大家想要更高级的个性化服务，不光是体检看病，职业发展和精神上也得有人管着；另一方面得琢磨琢磨咋让劳模一直当模范带头羊，别让他们发光发热一阵子就没劲儿了。鞍山市总工会的人也明白，光给钱解决不了根本问题，还得关心他们的身心健康和长远发展，这样才能让劳模发自内心地愿意一直贡献社会。 于是乎，鞍山市就把2025年的全国劳模体检当成了这次改革的切入口。这次体检跟以前不一样，不再是指定医院随便选了，让劳模自己在鞍山市中心医院、鞍钢总医院、鞍山市肿瘤医院这三家里面挑。这可是真的给了人家选择权，也看出了服务更细致更人性化了。劳模们觉得这个流程方便快捷、项目科学合理、服务特别周到，觉得组织上真的是很暖心。 这种变化其实是鞍山市总工会对劳模服务体系持续深化的结果。从2025年开始，当地动了真格的，好几项实打实地举措筑牢了生活保障网：全国、省、市级劳模的专项补助资金、慰问金还有荣誉津贴准时足额发下去了，光今年就覆盖了快1000人次，发出去的钱超过300万；对于生活有困难的劳模，专门给他们申领特殊帮扶金，帮他们缓口气；同时组织大家去疗养休息、经常上门慰问、送报纸杂志、落实采暖费补贴这些事也没落下。光是这一年去疗养的劳模就超过了1400人次。 光管吃穿住行肯定不行，还得给人家搭个舞台让他们发挥作用。组织大家去参加第三届大国工匠创新交流大会，帮他们开阔眼界学习先进经验；成立劳模工匠宣讲团，去基层把劳模精神、劳动精神、工匠精神传扬出去；还指导和资助创建劳模创新工作室，支持大家搞技术攻关和成果转化。这一套下来不仅让劳模个人成长了，还推动了技术创新和劳动精神代代相传。 特别值得一提的是，鞍山市把健康管理这事放在了心里头。除了每年一次的体检，疗养活动里还加了健康养生讲座这些内容。这种从“治病”到“防病”、从“保障”到“发展”的思路转变，确实是服务理念的一次升级。 以后这条路还长着呢，还得在精准化、长效化上下功夫才行。鞍山的做法告诉咱们尊重劳模的想法、关注他们的多元需求、给他们搭台子是关键。随着工作方式变了、人才需求也变了，劳模服务也得跟着产业升级、科技创新还有精神文化建设走才行。 劳模就是时代的见证人啊！从以前单纯的健康关怀到现在的成长赋能，鞍山的探索不仅是尊重了劳动者的价值，也反映了新时代工会工作在转型和深化呢。怎么让劳模在拿保障的同时还能不断释放能量？怎么把个人成长跟社会进步绑在一起？这些都是需要咱们长期思考和实践的难题啊！ 只有不断优化服务、搭好台子、弘扬精神才行！只有这样才能让劳模真正成为鼓舞一代又一代劳动者往前冲的那面大旗！