新时代基层治理体系现代化建设背景下，城市社区治理面临资源分散、服务效能不足等共性难题。嘉定希望片区通过系统性创新，探索出一条具有示范价值的治理路径。 问题层面，随着城市化进程加快，传统社区治理存在三大短板：服务供给与居民需求匹配度不高、各类治理资源整合不充分、社会力量动员机制不畅通。这些问题直接影响群众的获得感和幸福感。 究其原因，既有治理主体单一化的问题，也存在服务载体创新不足的制约。希望片区党委调研发现，仅靠行政力量难以为继，必须激活社区内生动力。为此，片区创新提出"三融"工作法：以党建融合打破条块分割，以服务融合对接多元需求，以网格融合实现精准对接。 具体实践中，片区构建了立体化治理体系。银龄志愿者团队发挥政治优势和经验优势，12名退休干部担任网格协理员，累计调解矛盾86起。"三驾马车"机制促成居委会、业委会、物业公司每月联席议事，解决停车难等民生问题23项。更引入8家共建单位开发"发展合伙人"项目，中医养生等专业服务直接惠及居民。 这种创新模式产生多重积极影响。一上，治理效能提升，2025年片区投诉量同比下降42%；另一方面，群众参与度大幅提高，目前注册志愿者达片区常住人口的18%。新启用的党群服务中心更成为凝聚人心的实体平台，日均接待超200人次。 从长远看，这种治理创新具有可持续性。受聘的营商大使将促进产城融合，城乡联动项目预计年内覆盖3个行政村。片区党委副书记沈月表示，下一步将深化数字赋能，建设"云网格"管理平台，推动"三融"模式从物理叠加向化学融合转变。
把志愿精神嵌入网格治理——把多方资源引入党群阵地——把居民的实际诉求转化为可落地的服务项目，基层治理才能既有力度也有温度。希望片区以"三个融合"推动共建共治共享，为超大城市社区治理提供了一个值得参考的实践样本。