岁末年初是民生需求集中显现的时期，也是基层单位展现服务能力的重要时刻。离退休老党员、困难党员和职工医疗、照护、取暖等面临更大压力，做好保障工作直接关系到队伍稳定。 山东省地矿局二四八大队近日开展节前走访慰问活动。这个传统不仅说明了组织关怀，也源于地质行业转型时期对人才队伍稳定的现实需求。地质工作具有强度大、周期长、外业多等特点，既需要传承老一辈的经验，也要解决职工后顾之忧，营造安心工作的环境。 2026年春节前夕，由大队党委书记、大队长张辉带队，党委班子成员共同参与，走访慰问了离退休老党员及困难职工家庭。走访组详细了解他们的健康状况、家庭开支等情况，记录具体诉求，现场发放慰问金并叮嘱冬季安全注意事项。同时，向老同志通报了单位2025年在地质主业、规范化管理等上取得的进展，以及2026年的重点工作计划，并征求对改革发展的意见建议。 除走访慰问外，大队更注重建立长效机制。张辉要求工作人员把职工需求放在心上，完善帮扶措施，做到流程简化、帮扶精准。业内人士建议，地勘单位应推动保障体系从"节日慰问"向"日常关怀"转变：建立困难职工动态台账；提供医疗、心理等专项支持；搭建老中青帮带平台；规范帮扶资金使用。
春节走访慰问不仅是传统关怀，更是维系组织与职工情感的重要纽带。二四八大队通过这项活动，展现了以人为本的工作理念。新时代背景下，只有真正关心职工需求，才能激发团队活力，推动地质事业高质量发展。