江苏这次给大家带来了个新点子，叫“人才夜市”，想让找工作的人心里更暖一点。为啥这么干？这几年经济转型了，就业的路子也越来越多，老一套的招聘办法就不太灵光了。尤其是大学毕业生越来越多，灵活打工的人也不少，咱们人社局都在琢磨怎么把单位和求职者更好地连起来。江苏省可是个经济大省、人才高地，这回推出“人才夜市”，就是想试试能不能把招聘搞得更接地气、更方便大家。具体咋弄？江苏人社部门定了个主题叫“夜市助就美好前程”，准备在全省13个市和95个县、区都搞起来。分两种玩法：一种是平常在固定的人才市场每周开一次；另一种是随便挑个人流大的地方，比如商场、景区或者学校旁边，把招聘会变成大家晚上逛夜市的一部分。就拿南京夫子庙老门东景区那次来说吧，招了50多家企业，提供的岗位超过2300个，行业也是五花八门。这里面有做智能机器的、搞数字经济的，还有生活服务类的。最厉害的是科技创新岗能拿到45万元的年薪，制造业急招的多，而生活服务岗主要是照顾那些难找工作的人或者灵活就业的人。现场还能看到数字验证工程师、短视频直播师这些新鲜职业，这也说明市场在变了。除了招人头，现场还搞了政策咨询、教怎么写简历、职业规划这些配套服务。南京市人才服务中心的人说，他们还搞了直播，单场就有3.5万人来看。这就把线上和线下的活儿都给联动起来了。有的企业老板挺高兴，说政府搭的台子好，能帮他们树牌子招到更合适的人。为啥非要晚上搞？一方面是因为年轻人和灵活就业的人喜欢轻松点的氛围；另一方面也是想把经济搞活。把招聘会放到商场或者景区里，既让人晚上有地方去消费，又扩大了服务的范围和传播力度。江苏省人社厅的人说了，这是为了打破时间空间的限制，给大家提供更贴心、更方便的服务。以后打算按月发个活动月历，趁着节假日或者比赛音乐节这些时候接着办。以后还要把社保、人才住房、技能培训这些政策资源都整合进来，再搞点非遗展示、年轻人聚会之类的文化活动。这不仅仅是换个地方找工作，更是政府部门主动适应市场、一心一意为大家办事的体现。这也给别的地方提了个醒，以后办公共就业服务得跟着市场和生活走。在现在这个优先保障就业的大背景下，“人才夜市”这种把事情放在一起的新路子，说不定以后会变成咱们提质增效的主要方向。