基层工作关系到群众的生活质量和幸福感；当前，个别基层干部在政绩追求上出现偏差——重“显绩”轻“潜绩”——热衷做表面文章、忽视实际效果，影响了基层工作质效，也削弱了群众获得感。如何引导基层干部树立正确政绩观，已成为加强基层治理的一项重要课题。党性是党员干部的精神支撑和行动准绳。基层干部要把对党忠诚与为民服务贯通起来，把初心使命落到具体行动中。这就要求始终站稳人民立场，把群众需求作为工作导向，把群众满意作为衡量标准。只有以坚定党性校准方向，才能让各项工作真正贴近民心、服务群众，避免滑向形式主义、官僚主义。实干精神是做好基层工作的关键保障。政绩不是喊出来的，而是干出来的。基层工作面对千家万户、千头万绪，更需要发扬钉钉子精神，把心思用在干事上、把精力放在落实上。从老旧小区改造到便民服务优化，从矛盾纠纷化解到民生保障兜底，每一项工作都要靠基层干部以“时时放心不下”的责任感，把群众的急难愁盼一件件办实，把民生实事一项项落地。经得起检验的成效，才是真正的政绩，才能带来看得见、摸得着的生活改善。民心是最大的政治，群众口碑是最好的政绩。基层干部要放下架子、沉到一线，走进院落楼栋，认真听取群众诉求，把群众的真实感受当作工作“风向标”，把意见建议转化为改进服务的着力点。这就要求坚持问计于民、问效于民，不摆花架子、不做表面文章，让工作成效经得起实践和时间检验，更经得起群众检验。用民生温度标注政绩成色，才能赢得群众信任与支持。
政声人去后，民意闲谈时；历史和实践反复证明——真正被百姓记住的政绩——从来不是漂亮的数字报表，而是点滴积累的民生改善。站在新的历史方位上，基层干部更应常问“为了谁、依靠谁、我是谁”，以“时时放心不下”的责任感把党的温暖送到群众心坎上。当每一名干部都能自觉用民心衡量得失、用实干践行初心使命，“中国之治”的基层基础必将更加稳固。（全文约1200字）