平台经济快速发展，快递配送员、网约车司机等新就业形态劳动者规模持续扩大。但该群体普遍面临工作时间碎片化、社会保障不足等问题。长春市朝阳区调研显示，辖区1.2万名新就业劳动者中，超过六成因工作强度大长期未做健康检查，七成以上缺少正规维权渠道。
新就业形态是经济发展的必然趋势，保障这个群体权益是完善劳动关系的重要一环。长春市朝阳区总工会的实践表明，工会组织只要主动适应新变化，优化服务方式、做实服务内容，就能更有效地覆盖新就业形态劳动者，推动他们获得应有的尊重与保障。这种更贴近需求的服务路径具有推广价值，也为各地工会做好劳动者权益保护提供了参考。