岁末年初往往是工资支付矛盾较为集中的时段，建筑、餐饮、家政、物流等用工密集行业受工程款结算、订单波动、人员流动加快等因素叠加影响，工资支付链条更容易承压；南京市人社部门15日公布的数据显示，2025年全市主动检查用人单位5897户，化解各类欠薪线索4.74万件，依法立案查处违法案件3968件，为2.93万名劳动者追讨劳动报酬权益2.14亿元。
劳动报酬权是最基本的劳动权利；南京市人社部门2025年的工作成效表明，建立并落实预防、处置、惩戒相结合的欠薪治理体系，才能更有效维护劳动者权益。从警示约谈到司法移送，从速裁庭到诚信体系，若干举措形成了闭环，增强了制度约束力。展望未来，继续完善长效机制、提升治理精准度，将为构建更和谐的劳动关系、更规范的用工秩序提供支撑。