随着新就业形态劳动者规模不断扩大，其子女假期看护问题逐渐成为社会关注焦点。
道县教育局调研显示，当地约76%的网约车司机、外卖配送员等群体存在工作时间不固定、假期无人照管子女的困境。
这一现象既影响劳动者工作稳定性，也不利于未成年人健康成长。
针对这一社会需求，道县文明办联合教育局、团县委等部门，在2024年寒假创新推出"暖新看护"计划。
项目充分发挥返乡大学生专业优势，从湖南师范大学、永州职业技术学院等高校招募了42名志愿者，经过系统培训后进驻服务点位。
托管课程设置注重"教育+托管"双功能融合，除作业辅导外，特别开设情绪管理课程、非遗剪纸等特色内容。
道县第四小学作为首批试点，目前已服务新就业群体子女83人。
该校校长周明华介绍，项目采取"动态编班"机制，家长可通过线上平台实时预约服务。
在1月28日的活动现场，孩子们在志愿者指导下进行跳绳比赛、口才训练等互动项目，展现出积极的精神面貌。
快递员李伟表示："以前寒暑假最担心孩子独自在家，现在既能安心工作，孩子也结交了新朋友。
" 该模式的成功实践得益于多方资源整合。
县财政专项拨款保障基础运营，同时引入社会力量捐赠文体器材。
专家指出，这种"政府主导+高校协同+社会参与"的托管服务体系，为破解新业态劳动者民生难题提供了可复制经验。
据悉，永州市已计划在全市推广道县做法，2024年预计新增服务点位15个。
道县寒假爱心托管项目是一次有益的探索，它用实际行动诠释了什么是真正的民生关怀。
在新就业形态成为就业新常态的今天，如何让这一群体及其家庭获得更好的保障和支持，是摆在全社会面前的重要课题。
道县的做法表明，只要我们坚持以人民为中心，充分调动各方资源，就能够找到切实可行的解决方案。
期待更多地方能够借鉴这一经验，让新就业劳动者的子女都能享受到社会的温暖和关怀，让他们在更加公平、更加包容的环境中健康成长。