大伙儿这刚过了年，心里还想着玩呢，2月24日那天，绍兴柯桥区就没耽搁，立马动手抢人才了。为了把节后招工这事儿办得漂亮，区里的人力社保局专门组了个小分队，领着大家伙儿手里揣着一千多个好活儿，去了乐山、峨边、贵州的清镇还有黔南州这四个地方。这场跨越好几千里的“春风送岗”活动，硬是给两边搭起了一座桥。乐山市的张师傅看着浙江迎丰科技人事部的招聘信息，直感叹：“这才过了年几天，柯桥的公司就把岗位送上门来了。” 到了2月25日，四川乐山和贵州黔南那边的招聘会也搞起来了，摊位前头挤了一圈想打听事儿的人。柯桥区的各企业负责人正忙着发传单。陈主管信心满满地说，“我们技术升级了，订单多得接不完，现在最缺的就是人手。” 为了让来务工的人留下来，柯桥区还特意搞了个“技能培训加职业规划”的套餐。只要一签合同，就能领补贴、学技术、还能有人帮你规划未来。此外，还推出了“老乡带新工”的奖励政策。老员工要是能拉来老乡进厂，就能拿到真金白银的奖金。 区里的负责人拍着胸脯说：“我们不光是把人招进来，更是想把他们的心留住。”这次活动动静不小，预计要搞十几场线上线下招聘会，就是想多渠道帮企业解决招人难题。“为了一季度能有个开门红，大家伙儿都铆足了劲儿干活呢。”