春节过后，企业用工需求集中释放，劳动力市场迎来求职高峰。
普兰店区抢抓时机，于2月28日组织开展大规模招聘活动，为区域经济发展储备人才力量，同时帮助劳动者实现就业增收。
此次招聘会参会企业涵盖面广，既有机械制造、食品加工、木制品加工等传统产业企业,也有新业态、养老护理等新兴领域用人单位。
92家重点企业和规模以上企业共提供2507个就业岗位，岗位类型多样，适合不同年龄段、不同技能水平的求职者选择。
大连北方互感器集团有限公司人事负责人反映，春节后订单充足，用工需求迫切,两小时内就收到40多份优质简历,招聘效果显著。
值得关注的是，本次活动在服务方式上实现突破创新。
招聘现场设立智能体验区，运用人脸识别技术实现快速人岗匹配，改变传统求职模式，提高对接效率。
同时，活动通过网络平台开展直播探岗，实时展示企业环境和岗位信息，在线解答求职者疑问。
线上线下同步发力，网络观看量超过1.2万人次，有效扩大了活动覆盖范围。
在政策支持方面，人力资源社会保障、退役军人事务、妇联等部门在现场设立咨询服务区，工作人员详细讲解就业创业补贴、技能培训、劳动权益保障等政策措施，发放宣传材料，让政策红利真正惠及求职群众。
就业援助是此次活动的重要特色。
针对残疾人、高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体，主办方开展精准帮扶服务。
多家企业专门提供适合残疾人的工作岗位20余个，当场有18名残疾求职者达成就业意向，帮助他们在家门口实现就业。
这一做法体现了政府对困难群体的关怀，也为企业履行社会责任提供了平台。
从现场情况看，供需双方对接活跃。
企业招聘人员主动介绍岗位待遇和发展空间，求职者认真咨询比较，现场气氛热烈。
统计数据显示，1.1万余名求职者到场参与，800余人初步达成就业意向，人岗匹配率较高。
分析此次招聘会成效显著的原因，一方面得益于时机选择恰当，春节后正是企业复工复产、劳动者求职的关键时期；另一方面，数字化手段的应用提升了服务效率和精准度；此外，针对重点群体的专项服务也增强了活动的社会效益。
从更深层次看，这场招聘会是普兰店区落实稳就业政策的具体行动。
当前经济发展面临复杂环境，就业作为民生之本，需要政府部门主动作为。
通过搭建供需对接平台，既帮助企业解决用工难题，保障生产经营，又促进劳动者实现就业，增加收入来源，对稳定经济运行、改善民生福祉具有重要意义。
据了解，普兰店区将以春风行动为契机，常态化组织各类招聘活动，持续优化就业服务。
下一步将进一步提升岗位信息发布的及时性和准确性，加强职业技能培训，提高劳动者就业能力，同时完善就业援助机制，确保重点群体得到有效帮扶。
就业是民生之本，更是发展之基。
普兰店区这场“春风送岗”活动，既是对中央稳就业政策的扎实落地，也展现了基层政府在公共服务创新上的积极探索。
当智能技术遇见民生需求，当政策温度化解就业难题，这样的实践值得更多地区借鉴与深思。