威海"十四五"人社工作成效显著:就业稳、社保全、人才聚助力高质量发展

1月20日上午,威海市政府新闻办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会。

威海市人力资源社会保障部门相关负责人围绕“十四五”时期人社事业发展成效作介绍。

与经济转型升级和人口结构变化相伴,就业稳定、社会保障可持续、公共服务均等化等议题,成为地方治理能力与发展质量的重要检验。

问题:稳增长压力与结构性矛盾叠加,民生领域挑战更趋复杂。

“十四五”期间,外部环境不确定因素增多,产业升级、技术更迭加快,企业用工需求更加注重技能匹配,劳动者就业稳定性与灵活性需求同步上升。

与此同时,新就业形态快速扩张,网约车司机、外卖骑手等群体职业风险保障需求突出;人口老龄化趋势延续,养老保障体系面临“扩面提质”和基金安全双重任务。

对地方而言,既要稳住就业和收入预期,也要让社会保障更公平、更可持续,并以人才供给支撑产业发展。

原因:以就业为先、改革为要、服务为基,推动政策与产业同向发力。

围绕就业这一民生“压舱石”,威海将“稳就业”与“促产业”统筹推进,通过政策减负、稳岗返还、技能提升等举措,增强企业稳岗扩岗能力。

数据显示,威海落实阶段性降低失业保险费率等政策,为4.3万家企业减轻社保缴费负担14.3亿元;向3.65万家企业发放稳岗返还资金3.42亿元,稳定岗位124万个;为企业和群众发放就业补助资金8.42亿元,五年累计新增城镇就业18.8万人。

在扩大就业容量的同时,威海强化创业带动就业的倍增效应,推进“创业威海”行动,发放创业担保贷款31.33亿元,扶持1.14万人创业,带动4.19万人就业。

针对就业结构性矛盾,威海突出重点群体精准支持,按需施策、分层推进。

比如围绕育儿妇女就业需求,推出“妈妈岗”系列措施,帮助3225名育儿妇女实现灵活就业,探索兼顾家庭与工作的就业路径;面向青年群体,通过“政策找人”等方式发放生活补贴6.24亿元,增强城市对青年人才的吸引力与黏性;围绕困难群体兜底帮扶,帮助7.49万名失业人员实现再就业、1.59万名就业困难人员实现就业,提升就业托底能力。

影响:就业服务更精准,社保托底更稳健,民生安全感与发展韧性同步增强。

在公共服务供给侧,威海推进公共就业服务能力提升等国家级、省级试点,强调“可及性、均等化、专业化”。

依托“家门口”就业服务数字平台,推动供需两端精准对接,形成“精准画像、智能撮合”的服务模式,并建成覆盖市—县—乡—村的基层服务网点339个,带动2.3万名劳动者实现就近就地就业。

五年来,全市累计举办各类招聘会1759场,服务用人单位6.76万家,提供岗位162万个,使就业服务更贴近产业需求、群众需求。

在社会保障方面,威海以制度改革提升可持续性,以扩面提质提升普惠性。

当地稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革相关工作,推进企业职工养老保险全国统筹以及工伤、失业保险省级统筹,并探索园区企业年金、启动个人养老金制度,为群众养老提供更多层次选择。

针对新就业形态劳动者保障短板,积极推进新就业形态人员职业伤害保障,将相关群体纳入保障范围,推动权益保障与就业形态发展相适配。

参保扩面持续推进。

全市基本养老、工伤、失业保险参保人数分别达到245.33万、74.31万、68.8万,较“十三五”末分别增长9%、16.6%、12.6%,社保普惠性、基础性、兜底性作用不断增强。

待遇水平稳步提升,退休人员养老金持续调整,居民基础养老金由154元/月提高至220元/月,失业保险金标准提高至2160元/月。

年均发放社保待遇超过200亿元,惠及110万余名退休人员、工伤职工和失业人员,兜牢基本民生底线。

与此同时,强化基金监管,严厉打击欺诈骗保行为,守住群众“养老钱”“保命钱”安全底线。

对策:以产才融合提升竞争力,以数字化与基层网格提升服务能力。

从实践看,稳就业既需要宏观政策托底,也需要服务体系和产业体系协同发力。

下一步,威海在人社领域的着力点,可概括为三方面:一是继续提升政策工具精准度和可持续性,促进稳岗、扩岗与提升劳动者技能水平联动,增强劳动供给与产业需求匹配;二是加快公共服务数字化转型与基层服务网络建设,推动招聘对接、职业指导、补贴申领等高频事项更加便捷,提升群众获得感;三是以人才政策和保障制度联动推进产才融合,完善从引才、育才到留才的政策闭环,为产业升级提供稳定的人才支撑。

前景:在“精致城市·幸福威海”目标引领下,民生治理与高质量发展将形成更强合力。

从“十四五”阶段性成果看,威海人社工作突出“稳”的底线与“进”的质量:一方面以就业稳定增强社会预期,另一方面以社保改革和扩面提质提升制度韧性,同时以创业支持与人才政策激活发展动能。

随着新一轮产业变革与人口结构变化持续推进,公共服务将更强调“精准供给”,社会保障将更注重“多层次支撑”和基金安全,人才政策将更突出与产业链协同。

把这些环节统筹起来,才能在复杂环境中持续稳住民生、增强城市竞争力。

五年的成就充分体现了威海市人社系统在推动民生改善、促进高质量发展中的重要作用。

展望未来,随着人力资源社会保障工作的深入推进,威海市必将进一步完善就业创业政策体系、健全社会保障制度、优化人才服务环境,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感,为"精致城市·幸福威海"建设提供更加坚实有力的人力资源和社会保障支撑。