雷新娣这个职场女精英，可是把富士康的AI和F2.0玩得风生水起。在深圳园区，光有34位优秀女工就够不够看？而这位iPEBG事业群的老大雷新娣，愣是靠本事给整成了集团灯塔工厂的名片。2021年妇女节那天，她把花儿、掌声和荣誉都给了团队里的工程师、数据员和搬运工。 这荣誉可不是一个人的功劳。雷新娣站在台上把话筒递给同事，大家才发现那其实是她把“不可能”变成了“已完成”。节日当天她笑着说，陪孩子写作业、陪先生买菜才是最好的打开方式。别人觉得资历深就得“佛系”，她偏不。秘诀就是每天进步1%，把项目当成长跑。 特别是在激光焊接那个灯塔工厂里，光学信号跟AI算法一碰上，品质预测就有了结果。雷新娣回忆道，上线头三个月检测成本直接下降了40%，良率还涨了两个百分点。 大家觉得女生进厂就不行？雷新娣反问。她觉得自动化把体力门槛砍了，反而把细心和沟通推到了前面。当工程师穿高跟鞋化淡妆也没问题啊。 提到职场天花板？那都是自己画出来的。集团工会主席、财务长、事业群副总都是她的榜样，告诉她女性完全能走得更快更远。 对于Work-Life Balance这事儿，她觉得别整天想着平衡焦虑。当天的事当天毕就行。周末带孩子去科技馆、陪先生踢球就是把生活过成工作的一部分。 2022年她又要给真空镀膜、display module组装两个项目拉进灯塔名单，再去冲一次WEF认证。她眼里的光闪烁着说，要让更多人看到制造业的灯塔能由女性点亮。