今年全国两会期间，假期制度改革的多项建议引发关注。全国人大代表提出将元宵节、重阳节设为法定节假日，为传统文化传承留出更充足的时间；全国政协委员则建议借鉴浙江、四川等地做法——在全国推广“秋假”——通过错峰休假分散旅游客流、带动消费。有关话题迅速登上网络平台热议。
假期制度既关乎劳动者权益，也检验社会治理能力。无论是增设传统节日假期，还是探索“秋假”，都离不开对经济运行规律与用工实际的充分尊重，更需要以带薪休假等制度为底座，把休息权真正落到执行层面。让劳动者“能休、敢休、休得好”，假期才更有获得感，也能为高质量发展积累更稳定、可持续的动能。