春节临近，农民工工资支付进入关键期；河北唐县人社部门立足实际——创新工作思路——建立起多层次、全方位的欠薪防控和处置体系，确保劳动者"钱袋子"安全，让春节充满民生温度。 源头防控是治欠的第一道防线。唐县人社局针对春节前工程收尾、企业结算密集的特点，升级了"智慧监察+网格化"监管体系。该局原有36个在建项目实名制管理基础上，创新建立欠薪风险"红黄蓝"三色预警机制，整合工资专户资金流向、实名制考勤、工伤保险缴纳等多维度数据，对工资支付延迟的企业自动分级预警。此做法实现了从被动应对向主动防控的转变，使欠薪苗头在萌芽阶段就被及时发现和处置。同时，该局推行"一项目一专员"包干制，在建筑施工等重点领域设立"党员护薪岗"，安排18名劳动专管员下沉一线，开展"拉网式"排查6次，覆盖企业及项目90余家，建立风险隐患台账，实行销号管理，形成了纵深推进的防控格局。 快速处置是维权的关键环节。唐县人社局整合全国欠薪线索反映平台、12345热线、"码上维权"二维码等多个渠道，统一线索接收处置，实现"一个入口进、分类分流办"的高效运作。该局优化了"快立、快办、快结"机制，将线索响应时间压缩至30分钟内，大幅提升了处置效率。线下上，该局升级劳动保障维权服务窗口，推行延时服务和24小时值班制度，设立春节前治欠专项绿色通道，提供政策咨询、线索受理、纠纷调解"一站式"服务。这些举措打通了维权的"最后一公里"，让劳动者能够便捷、高效地获得帮助。2025年以来，该局累计接待咨询800余人次，受理处置各类线索260余件，解决确属欠薪案件125件。 联合执法是破解难题的有力支撑。针对疑难复杂欠薪案件，唐县人社局深化"人社牵头、多部门协同"治理体系，激活保障农民工权益工作联席会议制度，联合法院、检察院、公安局、住建局等部门成立春节前治欠专案组，在人社局设立联合办公点，实现"监察调查—司法介入"无缝衔接。对恶意欠薪、欠薪逃匿等违法行为坚持"零容忍"，严厉打击拒不支付劳动报酬行为，形成强大震慑。2025年以来，该局开展联合执法行动4次，移送拒不支付劳动报酬线索1件，有效维护了劳动者的合法权益。 权益保护需要全社会参与。唐县人社部门创新普法宣传方式，开展"送法上工地、维权进企业"活动6次，在项目工地、企业厂区张贴维权告示牌36余个，发放宣传册1000余份、维权二维码卡片2000余张，将维权流程、咨询电话印在宣传册、安全帽上，让普法宣传更接地气。通过微信公众号等平台推送维权知识10余条，引导企业依法支付工资，劳动者依法理性维权，营造"不能欠、不敢欠、不想欠"的良好社会氛围。 截至目前，唐县人社部门的综合施策已收效良好。2025年以来，该部门为323名农民工追回工资250.9万元，有效保障了劳动者的合法权益，赢得了群众的广泛认可和信任。
一面锦旗背后是323个家庭的安心团圆，更是基层治理现代化的生动注脚；唐县的实践表明，根治欠薪问题需要从技术赋能转向制度重构，从单点突破迈向系统治理。当数据代替群众跑腿、制度为权益护航，"劳有所得"的民生承诺才能真正照进现实。（完）