近年来，我国家庭育儿模式发生了巨大变化，科学化、精细化的养育理念逐渐深入人心。婴幼儿照护服务正在向专业化和职业化方向发展，因此育婴师成为了家庭育儿生活中的重要角色。国家人力资源社会保障部已经把育婴师作为了新的职业来认证。育婴师的工作主要是帮助0到3岁的婴幼儿全面发展。何易是一位来自学前教育专业的“95后”，她从幼儿园教师转型成了入户育婴师，把职业价值感锚定在参与婴幼儿早期成长的过程中。而张芳则是一位“00后”，她从日常互动和照顾中获得成就感。 何易给婴幼儿制定个性化的成长方案，她觉得在游戏中学习非常重要。另外还有武汉一家家政公司的王女士也谈到了这一点，她指出约65%的雇主要求育婴师具备婴幼儿早教技能。田女士家请了一位“00后”育婴师，这个孩子不仅护理工作做得好，还能设计游戏和疏导情绪。田女士觉得孩子变得更加开朗、乐于表达。 国家人力资源社会保障部把育婴师作为了新的职业来认证。随着科学化、精细化养育理念的普及，育婴师成为了万千家庭育儿生活中的重要角色。 市场数据显示我国有3000万左右3岁以下婴幼儿。超过三成家庭需要专业育儿服务。然而专业人才严重短缺，市场育婴师岗位空缺率高达43.2%。持证人员不足三成，兼具科学育儿知识与应急护理技能的高素质人才尤其紧缺。 政策层面支持行业规范化发展。在2025年3月正式实施了《0-3岁婴幼儿居家照护服务规范》国家标准。“十五五”规划也提出发展普惠托育服务体系和推进托幼一体化。 这些政策为育婴师职业长期健康发展奠定了坚实制度基础。随着国家标准的落实和培训体系完善，育婴师职业将朝着更加专业化、规范化方向迈进。何易和张芳这样的新生代专业育婴师给行业带来了新气象。 何易把她的职业价值感锚定在见证婴幼儿早期成长过程中。她注重在游戏中学习和培养良好行为习惯。张芳则从互动中获得成就感。 田女士家请了一位“00后”育婴师，孩子变得开朗起来。她用绘本进行情绪疏导使孩子乐于表达自己的想法。 武汉某家政公司品控负责人王女士指出雇主更看重“婴幼儿早教”技能要求。她们希望合格的育婴师能扮演“家庭育儿顾问”角色。 现在市面上有很多年轻育婴师工作者，她们多拥有学前教育、心理学等相关专业的大专或本科学历。田女士的经验说明年轻从业者通过专业行动和有效沟通能赢得信任。 这个领域的人才缺口预计在100万到150万之间，“十五五”规划建议明确提出要发展普惠托育服务体系并推进托幼一体化建设目标。 何易将自己定位为“家庭育儿顾问”，她把系统掌握婴幼儿生理心理发展规律作为工作核心要求。张芳则注重把社交引导和挫折教育融入日常互动中。 张芳从日常语言启蒙互动中获得成就感，她精心准备辅食制作也给了她深刻的职业成就感。 何易觉得在游戏中学习很重要，她注重培养良好行为习惯与生活规律。“95后”和“00后”的年轻力量正积极投身于这个领域。