平台经济快速发展，外卖骑手等新就业群体已成为城市运行的重要力量。但他们也面临工作强度高、保障不足、归属感不强等问题。让这些“城市骑士”感受到组织关怀与社会认可，成为工会工作的重点。重庆市总工会的探索表明，完善关爱机制是破题关键。1月15日举行的“山城骑士新春联欢会”，就是一次具体实践。活动现场，工会为骑手安排了拔河、接力赛、套圈等趣味项目，邀请书法家现场书写春联福字，组织医护人员提供免费体检。朴素的设计背后，是对新就业群体的细致关照。 从需求出发，外卖骑手常年风雨奔波，休息和就餐条件相对不足。针对此痛点，重庆各级工会建设了5600多家“工会驿站”，提供“累了能歇脚、渴了能喝水、没电能充电、饭凉能加热”等便民服务。市金融财贸轻工纺织工会还整合银行网点、加油站等资源，建成工会驿站876家，织密覆盖城市各处的服务网络。 就餐保障上，工会推出“爱心餐”活动，建立“工会补贴一点、平台投入一点、商家让利一点”的联动机制，调动多方参与。活动启动以来，已有7000余户商家加入，服务覆盖新就业群体约13万人。多方共担的方式既缓解资金压力，也提升了项目的持续性。 权益保障上，工会通过入会咨询、宣传引导等方式，推动骑手加入工会，获得更系统的权益支持。同时，与平台企业合力推进保障举措落地，包括返乡补贴、账号保护、商城补贴等，让骑手在增加收入的同时，也能获得更稳定支持。 活动现场颁发的“城市骑士服务之星”“王牌队长奖”等荣誉，以及文艺演出和团年饭，更提升了骑手的职业认同与组织归属感。实践表明，对新就业群体的关爱不仅在物质层面，更在于对劳动价值的认可与尊重。 从发展趋势看，新经济持续扩张，新就业群体规模仍将增长。工会需要继续创新服务方式，形成更灵活、更贴近实际需求的服务体系；同时推动完善涉及的制度，为新就业群体提供更全面的权益保障，让他们在城市发展中获得更稳固的获得感、幸福感和安全感。
一座城市的温度，往往体现在对劳动者的尊重与关怀上；重庆工会的行动既为骑手带来了看得见的便利与支持，也传递出社会对新就业形态劳动者的认可。在数字经济加速发展的背景下，让更多劳动者共享发展成果，仍需要政府、企业与社会各方持续联合推进。