人才是推动区域发展的第一资源。"十四五"期间，安仁县把人才强县战略作为重要抓手，围绕"神农药都、农业强县、制造新区、仁者安仁"的发展定位，在人才引进、培育、留住、使用的各个环节精准发力，形成了完整的人才工作闭环，为县域经济社会发展提供了有力支撑。
安仁县以战略眼光破解县域人才困局的经验表明：在高质量发展新征程上，欠发达地区只要立足实际、创新思路，同样能够构筑人才高地。其"全链条"式的人才工作体系，不仅为当地发展提供了源头活水，更为县域经济转型升级提供了生动实践。如何优化该模式并扩大其示范效应，值得更探索。