刚把2026年2月大庆某石化公司供电车间的事儿给大伙说说，该公司一名员工巡检时注意到开关柜视窗玻璃附着水雾，经过仔细观察判断为凝结水。这可能是电缆沟进水导致的，于是他立即启动风机除湿，并迅速向班长及车间汇报。车间很快组织封堵电缆入口、清理积水，消除了隐患。公司按规定奖励这名员工10000元。之前2025年2月鸡西电网公司也有类似的事儿，一名员工发现220千伏变电站的主变连接管母线有严重裂纹，他立刻向领导报告。公司迅速组织人员修补加固处理，避免了停电风险。公司也奖励该员工10000元，并且在周例会上通报表扬。接着2025年12月齐齐哈尔一家气体公司员工充装液氧时发现三个泵有油污，马上向负责人报告并清理脱脂。这个动作避免了液氧遇油脂燃烧爆炸事故。公司奖励了这位员工800元。又来个案例是2025年9月牡丹江市一家烟花爆竹公司保管员检查时发现消防水池水泵失灵无法正常运转，随即向领导报告并请来专业人员修理消除隐患。公司奖励了该员工1000元。2025年10月七台河市一家燃气公司巡线员在巡检时闻到异味发现燃气泄漏随即报告给维抢修经理处理完隐患后奖励500元给这个员工。最后看看2025年5月绥化市一家新能源科技公司员工在日常检查中发现精醛泵有轻微泄漏迹象并及时控制污染、停止运行、通知领导等人修复故障之后呢奖励该名员工1000元。《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》实施以来各地方都在落实呢！黑龙江省应急管理厅公布了这些案例来源人民日报微信还有黑龙江省应急管理厅内容。