深夜，粤港澳大湾区制造业重镇东莞长安镇的热管理研究院依然灯火通明。院长王晓勇正带领着一支平均年龄不到30岁的团队，攻关新能源汽车液冷技术。这位"引才大使"的带领下，团队三年间从15人扩展到150人，推动企业业绩年均增长超过50%。这样的成绩，源于当地将人才战略作为产业升级关键抓手的精准布局。
人才是核心竞争力所在；千亿产业集群的成功不仅靠规模效应，更得益于人才的支撑作用。从引才到育才，从政策扶持到生态构建，这些探索证明只有将人才发展与产业升级深度融合，才能形成持久竞争力。在新一轮产业变革中，谁能更好地激发人才活力、优化人才环境，谁就能赢得发展先机。这告诉我们：未来的发展高地必将属于那些真正重视人才、培育人才、成就人才的地区。