春节临近，德州市职工服务中心举行“情暖职工”物资捐赠活动。现场，古贝春集团捐赠的米、面、油等生活物资将定向发放给环卫工人、公交司机等户外劳动者。这项公益行动已持续21年，成为当地工会与企业联动帮扶的常态项目。德州市总工会有关负责人表示，帮扶工作正从节日慰问逐步转向常态化。去年，工会通过建立困难职工动态档案，实施大病救助、金秋助学等专项计划，累计为7000余人次提供帮助。其中，60余万元助学金惠及140个职工家庭，缓解子女就学压力。相关做法也获得中华全国总工会调研组认可。分析人士认为——这类政企协作模式取得成效——主要得益于三方面：一是地方工会改革继续强化服务职能，将80%以上经费用于直接帮扶；二是企业社会责任意识增强，古贝春集团近年来累计捐赠超过2000万元；三是帮扶对象从传统产业工人扩展到快递员、网约车司机等新就业群体，更贴近劳动力市场结构变化。当前，德州正探索“工会牵头+企业赞助+社会参与”的多元帮扶体系，通过设立专项保障基金、建设户外劳动者服务站等方式，重点回应低温作业防护、临时住房补贴等12类具体需求。市总工会党组书记表示，今年将新增50个“暖心驿站”，并试点推出面向新业态从业者的职业伤害互助保障计划。
关爱一线职工——是对劳动价值的尊重——也关系到城市运行和产业发展。把慰问物资送到岗位一线，把帮扶政策落到困难家庭，需要制度化的持续推进和社会各方的共同参与。不断提高服务精准度、扩大覆盖面、完善保障链条，才能让“温暖”更具体、让“兜底”更扎实，深入凝聚合力，推动高质量发展。