我有一回跟一个读者闲聊，说起来一个很有意思的事儿。十几年前他在的那个城市大搞交通建设，把路修得很宽，一开始好多人出门特别不方便，大家都挺不乐意的。结果几年以后工程完工了，大家才发现城市基础设施全搞上去了，发展速度一下子提上来了。这时候大伙儿才明白，当初那个决策真有眼光。当领导嘛，不能光看眼前能看到的东西，有时候得为长远打算，这就是正确的政绩观。 最近中共中央办公厅发了通知，要求全党开展一次关于政绩观的学习教育。这次主要盯着县处级以上的领导班子和“一把手”，给大家讲讲怎么做事才对路子。说到这儿我就想起来以前有不少让人哭笑不得的事儿。有的地方花了大钱去给那些评“百强县”的机构交钱买排名；有的地方为了引进外省资金考核达标，设置了特别高的标准，结果下面的县区为了完成任务，逼着企业作假数据；最离谱的是某个县委书记竟然举债2亿去盖一座叫“水司楼”的烂尾楼。这些事儿归根到底都是因为政绩观跑偏了。 大家都喜欢那些看得到的成绩——什么领先的排名、好看的数字、宏伟的建筑——汇报工作时好听，领导来考察时也好看。但这种光要表面光鲜的做法其实是错的。当官的肯定得让老百姓真正受益才行啊。不过地方发展也有个难处：长远利益和短期利益、全局利益和局部利益常常打架。那些真正对长远有利的事儿往往是硬骨头，也很难在你任期内马上见到成效。所以有些干部就专门挑那种容易被上级看见的事情去做，甚至不惜走捷径造假。 久而久之种树的人少了、摘果子的人多了，那些利长远的事业也就耽搁了。在某些干部心里根本就没把人民放在心上，他们的政绩观说白了就是在糊弄上级和群众，把自己的前程当成了捞好处的工具。 针对这种情况有两个办法：一个是把考核标准弄得更科学点；另一个是把政绩观教育搞扎实点。 历史经验告诉我们，每次遇到大事的时候统一思想特别重要。这次专门搞半年的学习教育是头一回这样做。今年刚好是基层换届年和“十五五”开局之年，咱们正处在一场大改革里面，同时又是那个“百年未有之大变局”加速变化的时候。 我们得应对各种各样的困难、啃下改革中的硬骨头、把党中央的蓝图推进到底。这就要求咱们的干部队伍得拧成一股绳、准确贯彻党中央的决策部署；也得不断校准自己的政绩观、跟紧大方向。 “功成不必在我”，“功成必定有我”——那些真心为了老百姓办事的人，时间长了大家自然能看得清楚。 （于永杰）