问题——推进高质量发展的过程中，城市治理常遇到“双重课题”：一上，要持续打好生态底色，提升绿化品质和碳汇能力；另一方面，要用群众看得见、参与得到的载体推动文明培育和道德建设走深走实。如何让“绿色发展”“价值引领”从口号变成可持续的社会行动，成为基层治理需要回答的现实问题。原因——鼎湖区把“绿美建设”与公民道德建设一体推进，来自多重现实考量：其一，植树造林是改善生态环境、提升人居品质基础工作，既关系城市景观，也关系群众获得感；其二，榜样示范需要具体场景中常态呈现，单靠宣讲难以形成持续影响；其三，企业在绿色转型和公益参与上具备资源与组织优势，推动其与政府协同发力，有助于形成共建共享的治理格局。影响——当天植树活动在企业园区开展，道德模范、身边好人与政府部门、企业代表共同栽植树木约300棵，鼎湖区第二片“模范好人林”随之落地。现场分工协作、培土浇水、扶苗定植，劳动过程把“植绿、护绿、爱绿”的生态理念与“崇德向善、见贤思齐”的文明追求融在一起。参与者在植树间隙分享公益经历、交流绿色实践，让“好人精神”从抽象概念变成可参与、可传播的公共记忆与精神标识。企业上表示，希望以此次活动为起点，带动更多社会力量关注公益与环保，扩大参与面。对策——从此次活动呈现的路径看，鼎湖区探索的是“政府引导、企业助力、榜样带头、公众参与”的协同机制：一是用制度化的活动载体增强连续性，在植树节等节点推动绿化行动常态化，形成可复制的基层做法；二是以榜样群体提升引领力，把道德模范、身边好人的示范作用嵌入具体公共事务，让价值引领“落到土里、长在树上”；三是借助企业平台拓展参与面，整合园区空间、组织动员和公益资源，推动社会力量在生态建设中发挥更大作用；四是把“种树”延伸到“管树、护树”，配套建立认养管护、科普宣传、志愿服务等机制，推动活动从一次性参与转向长期治理。前景——从更长周期看，“模范好人林”不仅增加了绿化面积，也是一种把生态文明建设与精神文明建设结合起来的持续实践。随着“绿美鼎湖”行动深化，类似品牌公益项目若能在学校、社区、企业园区等场景持续铺开，并通过科学管护提升成活率和景观质量，有望形成“增绿量、提绿质、聚人心”的综合效应。同时，政企协同的绿色公益行动也将带动更多主体参与低碳生活与志愿服务，推动共建共治共享的基层治理，为区域高质量发展提供更稳固的生态与文明支撑。
鼎湖区的实践说明，生态文明建设离不开多方协作。当政府引导、企业参与、榜样带动形成合力，“绿水青山就是金山银山”的理念才能真正落到行动中。把生态价值与人文价值结合起来，不仅为区域高质量发展增添动力，也为新时代精神文明建设提供了可借鉴的案例。期待更多地区结合自身实际，探索更适合本地的生态文明建设路径。