近日，第四届"党建引领公立医院高质量发展优秀范例征集活动"评选结果揭晓，川北医学院附属医院因党建工作创新实践突出，成功获评"优秀范例"荣誉。
该荣誉在第十一届医学家年会上正式颁发，充分体现了医院在新时代党建工作中的探索成效。
长期以来，公立医院党建工作面临一个突出问题：党建与业务发展存在"两张皮"现象，党建工作流于形式，难以有效服务医院发展大局。
川北医学院附属医院党委深入贯彻新时代党的建设总要求和党的卫生健康工作方针，将这一难题作为重点课题，通过系统创新和实践探索，逐步形成了具有自身特色的解决方案。
医院党委创新性地提出并实践"三部曲"融合机制。
在"筑牢战斗堡垒"阶段，医院制定了《附属医院内设机构党支部参与科室重大问题决策制度》，明确党支部在科室规划、人事任免、评优评先、资源配置等重大事项中的参与权。
通过建立"前置研究把关、会中决策、事后监督"的全流程机制，确保党建工作与业务发展同频共振、同向发力，使党的领导真正融入医院管理决策的各个环节。
在"锻造先锋头雁"阶段，医院着力推进党支部书记"双带头人"培育工程，选拔政治素质高、业务能力强的科室主任或骨干担任支部书记，实现党建与业务"双肩挑、两促进"。
这一举措打破了党务工作与业务工作的界限，使党支部书记既能从党建角度把握方向，又能从业务角度推动发展，形成了1+1大于2的效应。
医院积极搭建党建研究与医教研能力提升平台，涌现出一批先进典型。
超声科党支部以"党建+基层帮扶"为纽带，开展继续教育项目覆盖2000余名基层医生，线上培训超过10万人次，义诊与"两癌筛查"惠及数万群众。
心脏大血管外科党支部组建党员先锋队，率先开展多项高难度手术，建立川东北首个专病联盟，健康服务覆盖数十万百姓。
这些典型充分展现了党建工作对医疗业务发展的有力推动作用。
在"激发内生动力"阶段，医院开展"一支部一品牌"创建活动，分类指导临床、医技、行政后勤党支部打造特色品牌。
小儿外科党支部"医心向党、健康童行"品牌获评第二批全国党建工作样板支部，义诊覆盖南充三区六县，服务8000余人次。
肿瘤科党支部"走基层、送健康、防癌抗癌零距离"品牌通过第三批全国党建工作样板支部验收，每年开展大型义诊与基层讲座，推动癌症早诊早治普及。
这些品牌建设既彰显了党建工作的创新性，又充分体现了医院以人民为中心的发展理念。
此次荣膺"党建引领公立医院高质量发展优秀范例"称号，标志着医院党建工作从"融入融合"向"赋能增效"实现了新的跃升。
这种转变意味着党建工作不再是附加项，而是成为医院高质量发展的核心驱动力。
医院将党的政治优势、组织优势有效转化为服务群众的民生优势、推动发展的核心优势，为公立医院改革发展提供了可借鉴的经验。
展望未来，川北医学院附属医院将持续深化"三部曲"机制，进一步完善党建与业务融合的制度体系，在推进健康中国战略中彰显川北医担当。
医院的实践也为其他公立医院提供了有益启示：只有坚持党的领导，充分发挥党建工作的引领作用，才能真正实现医院的高质量发展，更好地满足人民群众对美好生活和健康的需要。
公立医院高质量发展既是医疗能力的提升，也是治理体系的重塑。
以党建引领把方向、建机制、聚合力，关键在于让组织优势转化为可衡量的服务成效和可持续的制度能力。
面向人民群众对健康服务更高层次的期待，唯有在改革中夯实根基、在融合中释放动能，才能不断把“看得见的变化”转化为“摸得着的获得感”，为构建更公平可及、系统连续的医疗卫生服务体系提供坚实支撑。