就业这块石头要是不稳，经济发展的船就容易翻。为了保住这个基本盘，安徽省砀山县下了一盘大棋，专门想办法稳住重点群体的饭碗。 2025年，砀山搞了个叫“职引未来”的直播招聘会，县里好多大老板都到线上给大学生当起了介绍人，一边讲工作前景一边解政策。这还只是常态化“2+N”活动的其中一次。靠着这种在线的互动模式，加上对企业用工的动态监测，这一年砀山已经办了179场招聘会，服务了超过3400家企业，一共放出了1.7万个岗位信息。光是线上就有4000多人达成了初步意向，把以前的那种找工作难的局面给打破了。 为了把服务送到家门口，县里还大力推“三公里”就业圈建设。现在不管是哪个小区，只要有人在搞“社区快聘”，求职者在家门口就能刷到合适的活儿。同时他们还把零散务工的零工市场给规范起来了，建成了专门的公益性市场和经营性市场。求职者能在这里报个名、学个技术、问问政策，不用东奔西跑就能把活儿干完。 面对产业升级对技术的需求，砀山开始搞精准培训。一方面盯着农民工和毕业生这类重点人群，教他们种地、开叉车这种紧缺的技术；另一方面逼着企业自己掏钱搞员工提升班。2025年全县一共搞了2458人次的补贴性培训，硬是新增了2537个拿证的技工。 创业这股活水也是带动就业的关键。2025年砀山放了1.62亿元的创业担保贷款，让1600多人成功当上了老板。这些真金白银的政策把创业者的热情给浇透了，光是这一年就开发了709个见习岗位，给了年轻人练手的机会。 除了造新的岗位增量，砀山也没忘了保住现有的老岗位。他们动用了312.45万元的稳岗返还资金和162.65万元的见习补贴，硬是保住了超1万个现有的饭碗，惠及了536家企业。这一套组合拳下来，县经济的根基算是扎稳了。 如今的砀山服务体系早就不是以前那种简单的招聘会了。它变成了“岗位找人”的局面，也从单纯的招人变成了从招聘到培训到创业的全程陪伴。这种精准发力的做法既稳住了重点群体的就业保障防线，又让人力资源变得更合理了。这也给其他地方做了个榜样：只有坚持以人民为中心的思想才能把就业这个民生工程干得更有温度。 未来要想让经济社会高质量发展更有底气，还得继续在服务改革上动脑筋、在拓宽渠道上想办法、在权益保障上下功夫。只有这样才能让老百姓的日子越过越红火。