新的一年刚开始，人力资源社会保障部就给2026年的全国公共就业招聘专项活动做好了规划。就业这个事儿，是老百姓最关心的大事儿。为了确保就业局势总体稳定，人力资源社会保障部特意把全年的工作分为十个方面来安排，这些活动涉及面广，服务精准，阶段性衔接得也很紧密。 这次部署的活动，有一个很明显的特点，就是覆盖范围广。不管是刚毕业的大学生还是困难群众，都能享受到实实在在的帮助。 先说高校毕业生，尤其是应届和往届离校未就业的学生。从4月到5月和10月到11月，分别有“全国城市联合招聘高校毕业生专场活动”和“全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”。这两个时间段里，部门把招聘会、校园服务、典型宣传结合起来，给毕业生搭建了很好的对接平台。 除了给学生提供帮助，这次活动还特别关注民族地区和边疆地区的高校毕业生。计划从2026年9月到2027年6月开展“中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动”，并组织就业见习。这个举措就是为了拓宽当地学生的就业渠道，促进区域协调发展。 青年就业很重要，同时困难群体的兜底帮扶也不能落下。1月到3月的“春风行动暨就业援助季”就是个典型例子。这个活动主要面向登记失业人员和就业困难人员，通过线上线下招聘会还有职业指导等方式，帮助他们找到工作。 除了帮人找工作，市场主体也是关键点。市场主体好了才能吸纳更多人就业。9月到10月有“直播带岗专项招聘周”、“民营企业服务月”和“金秋招聘月”这些活动。这些服务都是针对数字经济、智能制造等新兴业态进行的政策咨询和岗位推介。 整个活动安排得非常细致，不是孤立的而是连贯的、有层次的。从年初的援助到毕业季的服务，再到下半年对民营企业的扶持，形成了一个覆盖全年的服务矩阵。 这次全面部署是贯彻落实就业优先战略的具体行动。预计随着各项活动的推进，能为劳动者提供更多机会，也能为市场主体注入更活跃的人力资源要素。 最后想强调一下，做好这项工作最重要的是精准和务实。各级部门要持续用力、狠抓落实，真正让政策惠及广大劳动者和用人单位。