宁波鄞州区搞了个社区共享厨房的试点，主要想给灵活就业和民生服务拓宽路子，让人更有归属感。现在城市发展太快，大家对在家门口上班、兼顾家庭、实现自我价值的需求越来越大，尤其是全职妈妈、退休人员和残疾人这些群体，传统工作时间和地点太死板，他们想做点事又没渠道。以前社区里虽然有空房子和手艺，却没地方去用。海璟园社区这一招就把大家需求和资源给对上了，效果不错。 他们给社区腾出地方改造成厨房，配了基本设备，门槛低了很多。还专门找了当地会做手艺的人，比如当过兵的、干餐饮的，让他们当主理人带徒弟、找订单。另外拉了21家社会组织和185家企业一起搞，凑了9.3万元的资金，形成了一个跨街道的就业网。通过社区摸底把大家想干啥的意愿记下来，再去对接企业那些不重的活儿，基本上能把想要干活的人都安排上。 现在这事儿已经做成了15个创业项目，帮了87个人找到工作，带动五千多户家里收入增加。以后要是能把证书考得更规范点、销路再拓宽点、再用点数字工具管管，说不定能复制到别的城乡社区去。这不仅能稳就业，还能顺便解决老人小孩没人带、邻里不和睦这些问题。这种烟火气的共富路子不搞大场面，而是扎进居民心里，让活儿渗透到生活的缝隙里去。这种以人为本的做法可能就是城市高质量发展里那股让人暖心的温度吧。