济南职业学院搞了个育人成果研讨会，专门探索新时代的职教德育该咋干。他们请来了尹元华书记讲话，还把山东大学附属儿童医院、济南市导游协会、中国重型汽车集团有限公司、济南二机床集团有限公司的代表都叫了过来。这场活动主要就是想回答大家心里都在琢磨的那个问题：到底要把什么样的人给培养出来？怎么培养？又是给谁培养的？ 尹元华书记说，“育·见光芒”这个主题不单单是回头看看过去干了啥，更是咱们对职教初心的一种回应。她说现在产业升级那么快，经济又要高质量发展，职业院校必须把立德树人这事儿贯穿到整个人才培养的过程里。光靠课堂上讲道理不行，得找机会把德育跟实践教学、产业需求紧紧绑在一起。 成果汇报环节挺热闹的，山东大学附属儿童医院的老师讲了校院怎么一起育人；“雪中推车”和“泰山救人”那是实实在在的先进事迹；济南市导游协会也说了他们的行业标准和教育资源怎么互相借鉴；“济南市职业院校德育联盟实践育人基地”也揭牌了；还给那几家合作单位授牌了；还成立了五支服务队，什么“红齿轮”“汽心向阳”的都有。这一下就把行业企业、医院和社会组织全都连起来了。 后来大家还去学院里实地看了中德技术系、工程训练中心还有汽车工程系。那里的实训设备先进得很，跟企业合作的项目也很多。这就说明学好专业技术和对接产业是提升育人质量的根本。 分析一下觉得吧，济南职业学院这次搞的“济职实践”给咱提了个醒：新时代的德育不能光在教室里干巴巴讲大道理，得把思想政治教育揉进专业技能实训、岗位实习、志愿服务甚至校园文化里去。跟企业和单位共建基地就是个好办法，能让学生早点了解职业伦理和工匠精神。 这不仅仅是对过去的总结，更是给未来打基础呢。以后职业院校得继续深化“三全育人”的改革，多搞些产教融合的事儿。只有这样才能真正为社会输送又有本事又有情怀的好人才。济南职业学院走的这条路子值得大家好好参考一下。