随着城市化加快，快递员、外卖骑手等新就业群体已成为城市运行的重要支撑；但工作强度高、社保覆盖不足、职业认同感不强等问题，长期影响着他们的稳定发展。内蒙古自治区通过多项政策和服务创新，探索提升新就业形态劳动者获得感的新做法。
新就业群体的融入不是单方面的“接纳”，更是城市与劳动者的双向互动。从贾越棋的创业孵化计划到“暖新驿站”的日常支持，从更完善的权益保障到参与基层治理的新角色，内蒙古的实践表明：当城市以更制度化、更贴近需求的方式关心这些“奔跑者”，他们也会以更强的责任感参与城市建设。这种互动既提升了新就业群体的生活质量与获得感，也为城市治理带来新的动力。