党的建设一直是国企的独特优势，甘肃公交建集团的这次探索告诉我们，基层党建创新贵在务实，重在融合，成在长效。 当党组织的优势深度融入产业链、创新链和价值链，党建工作就能真正变成推动企业发展的“红色引擎”。在新时代国企改革深入推进的背景下，大家都在琢磨，怎么让党建工作跟生产经营贴得更紧。 有些单位过去总觉得党建是另一回事，跟业务“两张皮”，党组织没发挥出该有的作用。交通建设领域尤其突出，项目多又分散，活动搞得形式化、载体也单一。 甘肃公交建集团党委对此看得很清楚，觉得必须要变“围绕中心”为“融入中心”。他们把“强根固魂工程”作为主品牌，带着下属企业结合各自业务特色去打造有辨识度的子品牌。 这次入选的四个品牌就是成果展示。“五心领航·匠造精隧”是在隧道工程里搞的，把“红心、初心、凝心、匠心、暖心”贯穿整个周期；“匠心恒通·陇原先锋”通过“六大工程”让党组织在项目攻坚中当先锋；“4321融创工程”把党、工、团、廉四方联动起来；“融心铸魂”则是在服务区里用“五心”提升服务。 这些牌子都不是空喊口号，而是实实在在扎根在改革发展的土壤里。大家都建立了一套清晰的理念和机制，比如设党员责任区、攻关小组，把党建要求变成具体的考核指标。 党建活动跟培训、竞赛结合起来提高队伍素质，跟企业文化同步推进凝聚共识。这一系列创新带来了多方面好处：政治上加强了领导方向，生产上破解了难题，队伍上激发了干劲，治理上提升了水平。 专家说基层党建得坚持问题导向和效果导向。光有个响亮的名称不行，关键是要有一套管用的运行机制。特别是像基建这种资本密集的行业，通过党建凝聚合力对推进重大工程特别重要。 展望未来，国企党建还得往常态化、长效化上使劲。一方面要把点上的经验推到面上形成模式；另一方面要建立评估反馈机制，根据情况动态调整内容。 随着改革进入深水区，党建跟治理、机制的融合会更紧密。高质量党建引领高质量发展会成为国企的核心竞争力之一。 甘肃公交建集团的实践启示我们：当党的组织优势融入产业、创新和价值链时，党建就能真正成为推动企业发展的“红色引擎”。 在全面建设现代化国家的新征程上持续推动两者同频共振不仅是国企做强的要求，更是巩固党执政兴国基础的必然选择。