针对近期在科技行业广泛传播的"断指计划"传闻，追觅科技创始人兼首席执行官俞浩通过官方渠道作出正式回应。
所谓"断指计划"，是指部分企业通过短期高薪挖角竞争对手核心技术人才，在获取商业机密后随即解雇的恶性竞争手段，该行为涉嫌违反《反不正当竞争法》及《劳动合同法》相关规定。
俞浩在声明中特别强调，公司始终坚持"业绩导向、长期发展"的人力资源政策，新员工薪资涨幅严格控制在20%以内，通过完善的晋升机制实现人才与企业的共同成长。
"技术研发需要持续投入与迭代，任何短期投机行为都无法构建真正的核心竞争力。
"这位企业掌舵人指出，当前指控完全违背科技行业的基本发展规律。
值得关注的是，这已非追觅首次遭遇类似舆情危机。
企业法务部门披露，自2023年下半年以来，监测到多起针对性的网络攻击事件，包括雇佣网络水军散布不实信息、煽动舆论对立等行为。
通过技术溯源发现，部分行为与行业竞争对手存在关联。
更严重的是，线下已发生数起商业间谍案件，涉及第三方人员非法获取企业机密。
为维护合法权益，追觅科技已启动包括民事诉讼、刑事报案在内的全方位法律行动。
企业设立百万元专项基金征集违法线索，同时对涉嫌造谣的自媒体提起诉讼。
分析人士指出，此类纠纷频发反映智能硬件行业竞争已进入白热化阶段，尤其在追觅宣布进军智能手机、新能源汽车等新领域后，市场格局重塑引发的利益冲突日益凸显。
从行业发展角度看，中国科技企业正面临转型升级关键期。
随着《知识产权强国建设纲要》深入实施，企业对核心技术的保护意识显著提升。
专家建议，行业应建立更完善的人才流动公约，同时监管部门需加大对商业间谍、恶意挖角等行为的打击力度，为科技创新营造健康生态。
科技创新离不开人才流动，更离不开规则与信任。
面对谣言与恶意竞争，企业既要用产品与研发实力回答市场，也要用依法合规的方式回应关切、守住底线。
对行业而言，营造公平竞争环境、压缩黑灰产空间，才能让更多资源回归到长期投入与硬核创新上，让技术进步真正转化为高质量发展的动能。