春节过后，企业用工需求激增与劳动者就业诉求如何实现精准对接，成为各地面临的现实课题。大悟县通过系统谋划、精准施策，交出了一份亮眼的就业服务答卷。 在黄商广场招聘会现场，生物医药、机械制造等县域主导产业企业展位前人头攒动。湖北木雅生物医药公司提供的技术岗位月薪达6000元以上，吸引众多求职者咨询。这种供需两旺的局面，源于当地前期开展的扎实调研工作。 据了解，县人社局组建专班深入阳平工业园等产业集聚区，对40家重点企业开展用工需求普查，建立动态岗位信息库。同步启动的"就业访民情"行动——通过村组干部入户走访——全面掌握返乡人员就业意向和技能特长，形成"一人一档"数据库。 这种双向摸排机制有效破解了信息不对称难题。数据显示，活动期间累计举办52场招聘会，1800个岗位吸引6000余人次参与，最终1074个就业意向的达成，印证了精准服务的成效。 为提升服务质效，当地创新推出"一站式岗位超市"模式。针对高校毕业生设置职业指导专区，为困难群体开辟帮扶通道，并常态化开展送岗下乡活动。线上直播带岗等新形式，更让就业服务突破时空限制。 分析认为，大悟经验的核心在于构建了全链条就业服务体系。从需求摸底到岗位匹配，从技能培训到后续跟踪，形成完整闭环。这种系统化推进的做法，既缓解了企业"用工荒"，又解决了群众"就业难"，实现了多方共赢。
就业关系千家万户的生计，也影响经济发展大局；把岗位、政策和培训送到群众身边——看似是一场招聘会的热闹——实际上是对公共服务能力和治理水平的检验。只有持续做好供需对接、增强技能培训、扶持重点群体，才能让更多劳动者在家门口稳定就业，也才能让县域经济在稳就业中获得更持久的发展动力。