年初是部队谋篇布局、狠抓落实的重要时间节点；抓好该阶段的党建工作，对全年党建任务落地见效、引领部队建设高质量发展至关重要。然而，当前仍有部分单位在党建工作中存在明显短板。 问题表现在工作融合不够。一些单位在抓党建工作时缺乏系统思维，未能将党建与军事训练、思想政治教育、日常管理等工作有机结合，导致各项工作相互挤占时间、相互牵扯精力。这种"各自为政"的现象，既掣肘了业务工作推进，又削弱了党建工作质效，难以实现党建工作与中心工作同频共振、相互促进的目标。 根本原因在于认识偏差。军队为战而生，党建为战而强。脱离战斗力标准，党建工作就会成为无源之水、无本之木。部分单位对党建工作的战斗力属性认识不足，未能将党建融入战备训练全过程，导致党建工作与战斗力建设相脱节。这种认识上的偏差，直接影响了党建工作的针对性和实效性。 要实现党建工作与中心工作的有机融合，各级党组织必须牢固树立"针对中心抓党建、抓好党建促中心"的理念，把提升战斗力作为党建工作的出发点和落脚点。 在工作谋划上做到"同题共答"。党委要切实扛起主体责任，将议战议训作为党委议事决策的重要环节，定期研判战备形势、攻关训练难题、破解保障瓶颈，杜绝党建工作与战备训练"两张皮"现象。各级党组织制订年度工作计划时，必须将党建任务与中心任务同研究、同部署、同落实，把党建工作要求细化到战备训练、日常管理的具体环节，明确党建工作在中心工作中目标、任务和标准。 在力量运用上做到"同向发力"。基层党支部要发挥好练兵备战的一线战斗堡垒作用，在演训一线设立党员先锋岗、组建党员突击队，让党旗在任务现场高高飘扬。要把党组织的领导贯穿任务全程，在执行重大演训、应急保障、抢险救灾等多样化任务中，同步建立临时党组织，实现任务推进到哪里，党组织就建到哪里，作用就发挥到哪里。广大党员要争当备战打仗的排头兵，带头钻研战法训法、攻克技术难关、完成急难险重任务，带动部队形成人人思战、个个谋战的浓厚氛围。 在考核评价上做到"同绩共考"。构建以战斗力为核心的党建考核评价体系，对党建工作抓得实、中心任务完成好的单位和个人予以表彰，对党建工作与中心工作脱节的严肃问责，倒逼各级党组织在融合发展上持续用心用力。 作风建设是融合落地的重要保障。各级党组织必须以刀刃向内的自我革命精神，力戒形式主义、官僚主义，确保党建工作与中心工作融合落地。要坚持问题导向，深入基层一线调研摸排，找准党建工作与中心工作融合过程中存在的制度壁垒、机制梗阻、方法陈旧等突出问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，挂图作战、对账销号。要弘扬求真务实作风，杜绝党建工作中的花架子、表面文章，不搞脱离中心工作的"空转"党建，不做游离于战斗力建设的"虚功"党建，让党建工作真正成为推动中心工作的"红色引擎"。党员干部要带头转变作风，深入演训现场、任务一线，既当指挥员、又当战斗员，在攻坚克难中展现党组织的凝聚力和战斗力。
在强军兴军新征程上，党建工作必须始终坚持为战导向；只有将政治优势转化为制胜优势，组织活力转化为攻坚动力，才能锻造出能打胜仗的钢铁之师。这是新时代军队党建的核心价值，也是实现强军目标的必由之路。