书记接待日”给大家搭了个实诚的交流平台，奚正平书记亲自在2026年3月27日坐下来，听基层员工的心里话。这天刚好赶上集团在搞树立和践行正确政绩观的教育，他就趁势开展了第一次活动，旁边还坐着唐国良和童来明。这是集团为了让作风建设能长久管用想出来的法子，从2025年第四季度开始，领导班子就开始带队下基层调研。除了走访，还在OA平台上开了“书记信箱”，让大家随时提问题、出主意，收到的意见都得限期给回复。“书记接待日”也定了规矩，党委书记得定期找员工聊天，把大家想的、盼的摸透了，把具体事儿解决了，真正当好人与人之间的传声筒。2025年那会儿，班子一共问了76个问题，现在全都通报或者函复了。这次活动刚开的头，“书记信箱”和接待日里收到了7条意见，也都给了回音。 今天现场来了不少单位的代表，奚正平一边听中商集团和诚通基金的人说资产盘活、品牌建设这些事儿，一边让相关部门的人现场给回复。听着大家提的建议，尤其是几位年轻同志的想法，他特别高兴。他说青年员工脑子里有货、脚下有泥，能这么认真琢磨未来的发展路子不容易。有了这支敢想敢干的队伍，公司以后肯定差不了。集团会接着给大家搭台子。 奚书记还不忘回头看，把上次活动遗留的问题拿出来跟分管领导和部门负责人一块商量，当场推动解决。他觉得为民造福是工作的根，当前是“十五五”起步的当口，大家得脚踏实地去干。要把这接待日和信箱当成联系群众的法宝常抓不懈，不能走过场。以后凡是职工反映的事儿都得盯死盯牢，6个月内必须办结完。 总部和基层还要多通气、多支持，把好事一件件办成、实事一件件干实。集团党群工作部、人力资源部、财务部、资产管理部、基金管理部还有战略发展部的同志也都参加了这次接待活动。