春节前后历来是劳动力市场供需波动的高峰期。
面对即将到来的返乡返岗潮和用工求职高峰，重庆市就业服务管理局提前部署，启动覆盖全市的就业服务专项行动。
这项被命名为"春风行动"的就业援助计划，将在未来三个月内集中实施一系列稳就业举措。
当前就业形势呈现三大特征：一是传统制造业用工需求结构性调整，二是新业态就业规模持续扩大，三是农民工就业本地化趋势明显。
重庆市就业服务管理局局长石屹介绍，本次行动将建立"就业需求—岗位供给"双向清单制度，通过大数据分析实现精准匹配。
在需求端，全市将依托人力资源数据库开展全面摸排。
就业服务专员采取短信推送、电话联系、上门走访三重手段，动态掌握返乡人员就业意向。
特别关注脱贫人口、低保家庭、零就业家庭等重点群体的就业状况，建立"一人一策"帮扶档案。
供给端的岗位开发呈现多元化特点。
一方面聚焦汽车制造、电子信息等重点产业集群，挖掘技术工人缺口；另一方面拓展直播电商、智慧物流等新业态岗位空间。
值得注意的是，乡村振兴战略带动县域经济岗位需求增长明显，乡镇便民服务中心、农业合作社等基层单位用工需求旺盛。
招聘服务模式实现线上线下融合创新。
在市级层面举办示范性大型招聘会，区县则因地制宜开展"小而精"的专场招聘。
零工驿站、夜市商圈等人流密集场所将设立临时服务点，赶集日举办"微招聘"活动。
线上平台保持24小时服务，提供"即时快招"的灵活用工对接。
区域协作机制进一步完善。
深化鲁渝、川渝劳务对接，建立跨地区岗位信息共享平台。
针对有意愿外出务工人员，提供岗位推荐、技能培训、权益保障等全链条服务。
统计显示，2025年重庆新增市外就业农民工较上年减少3.2%，市内就业同比增长5.7%，本地就业吸引力持续增强。
重庆市人力社保局农民工工作处处长李云勇分析，农民工就业本地化趋势的形成，主要受益于三方面因素：产业梯度转移带来更多就业机会、县域经济发展提升薪酬水平、"家门口就业"的民生配套政策效应显现。
2025年重庆农民工市内就业占比已达69.1%，创历史新高。
就业连接着千家万户的生计，也检验着城市治理与公共服务能力。
面对春节前后用工求职的集中波峰，既要靠密集的招聘对接缓解“燃眉之急”，也要用更精准的岗位开发、更顺畅的流动渠道和更扎实的技能支撑夯实“长远之策”。
把人的需求与产业的变化更好地对接起来，才能让稳就业的“暖意”转化为高质量发展的“底气”。