入冬以来，低温天气给户外作业和民生服务保障带来更大挑战。供热、物业、城市配送等岗位承担着“不断档”的运行任务，劳动强度上升，防寒保暖和安全生产压力同步增加。基于此，咸水沽镇总工会开展“冬送温暖”系列慰问，把关怀送到一线岗位，把服务落到具体需求上，让职工群众的“关键小事”变成看得见的“暖心实事”。 问题层面，冬季生产生活中的困难更为集中：一方面，供热运维、物业保障等行业一线人员需要夜间值守、抢修保供，容易出现疲劳作业，冻伤风险和通勤安全隐患也随之增加；另一方面，外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者节奏快、户外停留时间长，更需要保暖、防滑和交通安全方面的提醒与支持。同时，节前用工需求旺、服务任务重，职工的获得感和归属感需要通过更具体、更可感的方式更增强。 原因于，气温下降叠加节日消费旺季，公共服务与配送需求增长，部分岗位“保供、保通、保运”特点更加突出；加之新就业形态劳动者分布分散、流动性强，传统集中式服务不易覆盖，工会服务供给需要更精准、载体建设更贴近实际。此外，劳模群体在推动产业发展、带动团队攻坚中具有示范作用，节前走访慰问、倾听诉求，有助于形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的社会导向。 围绕上述情况，咸水沽镇总工会采取走访调研与现场慰问相结合的方式推进工作。镇总工会有关负责人带队走进天津海润天通供热有限公司、天津市宏舜物业管理服务有限公司等10余家镇域企业，与一线职工面对面交流，了解工作强度、冬季防寒保暖措施及实际困难，重点提醒在坚守岗位的同时做好个人防护，统筹出行安全与生产安全，并发放米、面、油及杂粮礼盒等慰问品，把节前关怀送到班组、送到个人。在面向新就业形态劳动者上，活动依托吾悦广场工会驿站、美团骑手之家等阵地，为外卖骑手、快递员等群体提供慰问物资与关心问候，提升服务的可达性与便利性。据介绍，本次慰问累计覆盖生产一线职工及新业态群体790余人。 关怀激励上，镇总工会同步开展劳动模范慰问，向镇域内1名全国劳动模范、15名市级劳动模范致以新春问候，了解他们的工作体会与生活近况，感谢其长期以来为地方经济社会发展作出的贡献，并送上慰问信、慰问品和节日祝福。多位劳模表示，将继续立足岗位、发挥示范带动作用，在新一年里接续努力、再作贡献。 从影响看，此次“冬送温暖”行动既是对重点行业、重点群体的直接帮扶，也提升了基层治理和民生保障的执行力。对企业而言，走访慰问与安全提醒有助于稳定一线队伍、降低冬季生产安全风险，推动保供保运平稳有序；对新就业形态劳动者而言，驿站等阵地化服务增强了职业认同与城市融入感；对社会层面而言，对劳模的关怀与礼遇有利于营造崇尚劳动、尊重创造的氛围，凝聚共促发展的合力。 对策层面，基层工会在“送温暖”的基础上仍需向常态化、精准化服务延伸：一是提前摸排职工需求，围绕防寒物资、休息补给、健康体检、法律咨询等形成清单化服务；二是将安全生产与职业健康贯穿全过程，结合冬季作业特点加强培训提示，推动企业完善防滑、防冻、防疲劳等措施；三是扩大对新就业形态劳动者的服务覆盖，依托工会驿站、行业站点等完善“可停靠、可取暖、可补给”的服务网络；四是持续健全劳模关爱与作用发挥机制，在项目攻关、技术传承、带徒育才等搭建平台，让榜样力量更好转化为发展动力。 前景判断上，随着冬季保供任务持续推进以及节后复工复产到来，一线岗位需求仍将保持高位，职工对安全保障、权益维护和暖心服务的期待也会进一步提升。以此次活动为契机，咸水沽镇总工会把“节前慰问”与“长效服务”衔接起来，将有助于推动基层工会工作从阶段性帮扶向制度化保障延伸，为稳定就业、促进和谐劳动关系、提升城市运行韧性提供更有力支撑。
工会工作的根本在于维护职工权益、服务职工发展。咸水沽镇总工会这若干慰问活动，既回应了一线职工的实际困难，也表明了对劳动精神的尊重与弘扬。面向新的就业形态和更细分的服务需求，工会组织需要优化工作方式：既关心传统产业职工，也关注新业态从业者；既送去物质关怀，也提供更贴近岗位的安全与保障服务。通过这些务实举措，工会组织将更好发挥联系职工、服务职工、凝聚职工的桥梁作用，为经济社会发展提供稳定的人力支撑和持续的精神动力。