当前，基层干部面临一个突出的工作困境；中央多次强调要严格精简会议、控制规模规格、提升质量效率，但在落实过程中，一些地方和部门仍陷在形式主义里。有的单位把“开过会、发过文”当作完成任务的标志，似乎只要会议召开、文件传达，责任就算到位。然而，成本最终往往由基层来承担。基层干部用一句形象的话点出了症结——“砍柴的陪不起放羊的”。这个比喻揭示了不同工作性质之间的冲突：放羊的时间更灵活，交流可以穿插进行；砍柴的任务紧、节奏快，需要集中精力赶进度。若让砍柴的被动进入放羊的节奏，手头任务势必被耽误，只能靠加班补回，既耗精力也拉低效率。
从“文山会海”到“指尖上的形式主义”，整治官僚主义、形式主义始终考验治理能力。“砍柴人”的无奈呐喊既是警示也是契机。只有真正坚持以人民为中心，才能从源头上破除形式主义的观念惯性，让干部从无效内耗中解放出来，把更多精力投入到解决群众急难愁盼的实际工作中。这场刀刃向内的作风转变，是推进国家治理体系和治理能力现代化绕不开的必答题。