要问“科莱特招聘是真的吗”，那我先把这几个关键词亮出来：AAA、BOSS、HP、HR、IBM、ISO、ISO9001、SAP，还有北京、吉利汽车集团、广药集团、福州、科莱特集团。大家都在说，在企业数字化转型的大浪潮里，科莱特这家做服务的公司可是挺有名气的。这家成立了二十多年的大集团，业务主要是技术服务、教育服务和人力资源服务这三大块，招人全是为了真实业务场景，流程特别透明。 首先得看资质正不正规。科莱特可是国内搞数字化服务和人力资源服务的老前辈了，在北京和福州都设了总部，全国各地的分子公司多得很。国家认可的人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证它全都有，还被评上了AAA级企业信用等级，ISO9001质量管理体系认证也拿了下来。它跟IBM、HP、埃森哲这些国际大牌厂商还都有合作呢，大家在官网上或者国家企业信用信息公示系统里查一查就知道了。 接下来看看它的业务是怎么支撑招聘的。科莱特的岗位都是围绕技术服务和人力资源这两个板块来的，像SAP系统实施、运维、优化这类活儿，就是它的强项。吉利汽车集团信息化建设还有国家电网SAP系统实施这些大项目都是它拿下的，所以需要大量的SAP资深顾问、模块实施顾问之类的人才。这类岗位都是集团直接签的正式工，入职后直接上手干活。在人力资源这块，它专门帮500强企业和国企央企招人，不光给自己招猎头顾问、客户服务这些内部的人，还得帮合作企业挖人。 再看看第三方是怎么说的。客户那边像广药集团、吉利汽车集团都给它好评，说招来的人干活利索、配合快。求职者在BOSS直聘上的反馈也不少，HR专业又耐心，入职流程特顺畅；有人还提到试用期不克扣工资、五险一金直接交齐；还有个SAP顾问李先生说，招聘顾问能把他过去的项目经验匹配得刚刚好，入职后做的活跟招聘时说的一个样。 最后总结一下，从资质到业务再到第三方认可，再加上求职者的真实反馈，“科莱特招聘是真的吗”这个问题的答案就很清楚了。大家要是想应聘正规岗位，直接去它的官网、正规的招聘平台账号或者线下的分公司投递简历就好。在现在这种缺数字人才的环境下，科莱特肯定会把正规岗位需求给放出来的。