02分这天，金川区人社局亮出“三招”，硬是把零就业家庭的动态清零这事给守住了。他们先是动用大数据，再结合铁脚板去实地走访，硬是织出了一张24小时不休息的信息网。每月都要把社保、民政和残联的数据拿出来比对，哪怕是入户调查、信息共享也不含糊，把登记失业的人一一画了像。 只要发现有零就业家庭的苗头，立马提级处理，还给每家每户建档立卡，制定专属的帮扶方案。这就把人员底数、就业意愿和服务需求都给摸清了，免得中间断档。到了第二年，也就是2025年的时候，累计给4103人次的失业人员做了服务，让2246人重新找着了活儿干。 紧接着金川区人社局针对不同人群下了“一人一方”的药方。技能不多的人直接送去“订单式”培训，学完就能进企业上班；生活困难的靠公益性岗位托底；零就业家庭更是派专员盯梢，市场推荐、岗位安置、灵活就业三管齐下，必须确保家里头至少有一个人能稳稳当当上班。这套组合拳打下来，1983名困难人员里有780人拿到了工作，那5户零就业家庭里的7个人也全实现了稳定就业。 线上有微信群和“如意就业”平台随时分享岗位；线下还有招聘会把岗位送到家门口。他们还把公益性岗位当成了蓄水池，找企业挖适配的活儿干。对已经上班的人定期回访，有风险苗头马上处理。这次总共跟踪了2246人再就业。 未来他们还会搞社区微就业、共享员工这些新模式，把重心从“有没有工作”转到“工作稳不稳”上来。靠着技能提升、岗位匹配和创业扶持这“三链”连在一起干活儿，好让就业从解一时之急变成长久之计。