2025年的新年刚开始，宁波象山的一家针织厂车间里又恢复了繁忙的样子。工人们在忙着操作机器赶制订单，这景象可是好几个月前没法见到的。因为企业经营困难，这家厂子一度停工，还欠着近百名员工的工资没发。这事儿最后在2025年9月由象山县人民法院的执行干警贺铮接手处理。 贺铮接了这个案子后，一查发现被执行人账户里的钱只有一千多元，厂里的设备估价还不到10万元，根本没法付清60多万元的欠薪。要是按老规矩把设备查封拍卖了，资金回笼慢，工人拿不到钱，企业也会彻底垮掉。贺铮走访后发现厂子设备还能用，手里还有没交货的订单，觉得企业有重新生产的条件。 在征得工人同意后，法院想了个新办法叫“活查封”。这个办法就是让企业继续用设备干活儿，但不能把设备挪走或者拿去抵押，还要每个月把经营报表报给法院盯着看。设备倒是能转起来了，但钱还是没着落。贺铮他们又去找企业的实际控制人陈某姐弟聊了三次。 贺铮给陈某姐弟把法律责任、企业信誉、个人征信还有孩子上学这些方面的利害关系都说清楚了。最后陈某姐弟签了承诺书，说自己是股东得把欠薪的钱都给补上。为了让打官司的员工和没打官司的员工都放心，法院还专门把大家聚在一起开了个调解会。 贺铮当时就说不管员工有没有告过状，大家拿到的钱都一样多。他还讲了“活查封”是怎么管钱的。经过几轮商量，大家在2025年年底签了和解协议：先给工人发40%的工资也就是24万元，剩下的3个月内还清，都由陈某姐弟担保。 协议签完后，法院很快通过一个专门的系统把第一笔24万元发到了大家手里。还给没参与诉讼的工人办了绿色通道来领钱。因为这笔钱到位了，工厂也慢慢恢复了活力。到了2026年年初，这家厂就把停产后的第一批货交出去了。 这个案子能顺利解决就是因为法院用了刚柔并济的办法，既保住了工人的权益又给企业留了活路。现在国家正在完善欠薪治理的长效机制，这样的例子给大家提供了很好的参考。